| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Especificar Los Conceptos Básicos Relacionados Con La Administración De Recursos Humanos. |
Conceptos Básicos - Administrar Personas O Recursos Humanos. - Principios Básicos. - Funciones Administrativas. - Funciones Operativas. - Provisión De Personal. |
3 |
1 |
0 |
| 2 |
Describir Las Acciones Que Realiza La Empresa Con Respecto A La Mantención De Personal. |
Mantención De Personal. - Compensaciones. - Bienestar. - Calidad De Vida En El Trabajo. |
1 |
1 |
0 |
| 3 |
Identificar Las Estrategias De Desarrollo Y Control De Personas Aplicadas En La Empresa |
Desarrollo Y Control De Personal. - Evaluación Del Desempeño. - Capacitación Y Entrenamiento. - Sistemas De Control. |
5 |
3 |
0 |
| 4 |
Identificar El Marco Legal Bajo El Cual Se Regula La Relación Laboral Entre Trabajadores Y Empleadores. |
Legislación Laboral. - Conceptos Básicos. - Normas Contractuales. - Jornada Laboral. - Derechos Y Deberes De Los Trabajadores. - Derechos Y Deberes Del Empleador. - Protecciones Establecidas. - Término Del Contrato Laboral. - Instancias De Información Y Reclamación |
5 |
3 |
0 |