| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Movilizar Recursos Actitudinales Para Ejercer Liderazgo Efectivo Y Conducir Procesos De Cambio En Organizaciones. |
Módulo I: Evaluación Y Desarrollo Del Liderazgo -¿Qué Es El Liderazgo? -Estilos De Liderazgo -Evaluación Capacidad De Liderazgo. - Identidad Organizacional -Variables Que Mueven Al Equipo. -Variables Que Intervienen En Las Distintas Tareas Asignadas A Las Personas Que Desempeñan El Rol De Líderes. -Formas Alternativas De Ejercer El Liderazgo Y Desarrollo De Estilo De Liderazgo Propio. -Validación De Emociones Asociadas A Las Exigencias Del Liderazgo Como Motivadoras Para El Cambio. -Noción De Conflicto Como Oportunidad De Crecimiento. -Motivar La Adopción De Roles Que Favorezcan La Construcción De Equipos De Alto Rendimiento (Ear). -Indagacion Apreciativa -Resilencia Organizacional - Liderazgo Comunicativo |
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Reconocer Identidad Y Eficacia Del Equipo, Y Evaluar Su Clima En Base Dinámica Conflicto Y Cooperación. |
Módulo Ii: Identidad Y Evaluación Del Equipo. Contenidos: -Identidad Organizacional: Liderazgo, Emoción, Participación Y Comunicación -Liderazgo Comunicativo Y Trabajo En Equipo -Reconocimiento Del Equipo De Trabajo -Identidad Del Equipo -Eficacia Del Equipo -Clima En El Equipo -Conflicto, Versus Colaboración. |
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Movilizar Recursos Actitudinales Y Comunicacionales Que Favorezcan El Trabajo En Equipo, En Base A La Cooperación Y La Resilencia Personal Y Organizacional. |
Módulo Iii: Comunicación Y Emoción En El Fortalecimiento Del Equipo. -Formas Colaborativas De Trabajo En Equipo. -Habilidades De Comunicación Favorecedoras De Gestión Efectiva De Conflictos. -Variables Que Influyen En Una Comunicación Efectiva Dentro Del Equipo De Trabajo. -El Rol De Las Emociones En El Equipo. -Identificar El Modo Personal De Enfrentar Situaciones Difíciles Y Aumentar La Cooperación. -Conductas Resilentes -Indagacion Apreciativa |
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Abordar Un Desafío De Equipo En Un Contexto Diferente Al Ámbito Laboral Propio. |
Módulo Iv: Desafío De Equipo. Contenidos: -Desarrollo De Guión, Producción Del Programa De Tv -Puesta Al Aire Del Programa -Feedback Y Feedforward En Sala -Evaluación De Desempeño Del Equipo. |
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