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📘 La Responsabilidad Social Empresarial De Acuerdo A Los Principios Del

Información del Curso

Área / EspecialidadCiencias Y Técnicas Aplicadas-Geografía (Social, Política, Económica, Cultural, Urbana, Física)
InfraestructuraSalón Auditórium Arrendado A La Universidad Andres Bello, Con Capacidad Para 30 Personas, De 120 M2 , Con Iluminación A Través De Equipos De Tubos Fluorescentes, Calefacción, Aire Acondicionado, Luz Natural Y Ventilación Por Ventanas Laterales, Alfombrado, Con Butacas Con Dispositivo Para Escritorio Individual, Alfombrada, Cafetería Y Baños
EquipamientoProyector Data Show Notebook Equipo Reproductor Videos Equipo Audio Telón Pizarra Acrilica 3 X 1 Micrófonos Inhalambricos
Asistencia80
Fecha de procesamiento2025-10-30 22:47:03

Objetivos Específicos

N° Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Identificar Las Actuales Características De La Sociedad E Interpretar Como Interactúan Con Las Empresas Y Organizaciones, Comprendiendo La Importancia De Integrar La Rse En Los Objetivos Estratégicos De La Empresa Módulo: Características De La Sociedad Contemporánea Y La Importancia De Incorporar La Rse A Los Objetivos De La Empresa La Sociedad Contemporánea: Principales Problemas Y Desafíos El Derecho Internacional Frente Al Fenómeno De La Globalización Los Procesos De Integración Y El Surgimiento De Nuevas Instituciones Y Actores En Las Relaciones Internacionales Y Al Interior De Los Estados. El Estado-Nación En La Sociedad Contemporánea Acuerdos Internacionales Frente A La Nueva Agenda Global (Medioambiente, Derechos Humanos, No Discriminación, Etc.,) Directrices De La Oecd, Iso 14000-14001, Sa8000, Oshas (Derechos Humanos, Derechos Laborales Y Respeto Al Medio Ambiente, Entre Otros) Nuevos Grupos Organizados Y Su Relación Con El Derecho Internacional (Terrorismo, Narcotráfico, Piratería Industrial, Intelectual, Etc.,) El Poder De La Empresas En La Aldea Global: Problemas Y Nuevos Desafíos. Comprender La Importancia De Integrar La Rse En Los Objetivos Estratégicos De La Empresa Relatora: Claudia Raffo Mendoza 5 0 0
2 Reconocer Y Relacionar Aspectos Conceptuales Y Prácticos Sobre La ¿Responsabilidad Social¿ Asociándolo Con Los Mecanismos Que Mercados Y Consumidores De Países Más Desarrollados Utilizan Para Medirla Y Hacerla Exigibles Al Resto De Las Economías Módulo:El Fenómeno De La Responsabilidad Social En Una Empresa Globalizada Evolución Y Desarrollo Del Concepto De Responsabilidad Social El Enfoque Voluntariedad &Obligatoriedad: Normas Y Estándares Internacionales Directrices De La Oecd, Iso 14000-14001, Sa8000, Oshas Que Son Exigibles A Las Empresas Para El Cumplimiento De Derechos Universales (Derechos Humanos, Derechos Laborales Y Respeto Al Medio Ambiente, Entre Otros Las Directrices De La Oecd, Los Principios Del Ecuador Y Su Alcance Para Los Contratos Y Operación De Empresas Multinacionales En Chile La Rse Es Un Sistema De Gestión Integral Y De Excelencia Estratégica: Taller De Análisis De Casos, En El Cual Los Alumnos Por Grupos De Trabajo Asistidos Por La Relatora Analizarán Los Casos De Programas De Gestión Y Rse De Endesa Chile, Bhp Billiton, Gerdau Aza, Aguas Andinas, Minera Los Pelambres, Celco, Barrick Gold, Masisa Y Santander Chile Entregando Al Final Sus Opiniones Y Conclusiones Relator:Nelson Núñez Vidal. 5 5 0
3 Identificar Y Relacionar Los Estándares Éticos Voluntarios Con Los Principios Del Pacto Global De Las Naciones Unidas. Módulo: Relación Entre Los Estándares Éticos Voluntarios Y Los Principios Del Pacto Global La Ética Aplicada A Los Negocios: Aspectos Conceptuales Y Prácticos. El Desafío Para Las Profesiones Y El Ejercicio Privado Propiedad Intelectual: Un Desafío Para Los Activos Intangibles De Una Empresa. La Ética De Los Negocios Desde Una Perspectiva Del Derecho Consuetudinario Y Del Derecho Romano. Jurisprudencia Internacional: Casos Emblemáticos Análisis De Los 10 Principios Del Pacto Global Relacionados Con Los Ddhh. Medio Ambiente, Relaciones Laborales Y Anticorrupción La Ética En La Empresas En Chile: Desafíos Y Oportunidades Los Códigos Éticos Y Su Aplicación En La Gestión Empresarial Moderna Interrelacionar Los Sistemas De Gestión Y Estándares Voluntarios Con Los Principios Del Pacto Global Analizar El Impacto De La Aplicación De Los Programas De Rse Y Toma De Decisiones. Identificar Y Mantener Buenas Prácticas De Diálogo Con Los Grupos De Interés Gestionar El Conocimiento Generado En Rse Y Traducirlo En Mejora Continua De Los Procesos De La Empresa. Relatora: Claudia Raffo 4 6 0
4 Taller De Aplicación Para El Diseño Y Formulación De Un Programa De Responsabilidad Social Para La Empresa Considerando Las Variables Establecidas En Los Principios Del Pacto Global Módulo: Taller De Aplicación: Programa De Responsabilidad Social Basado En Los Principios Del Pacto Global Previo Al Diseño De Cualquier Programa De Responsabilidad Social Empresarial Se Debe: Comprender Las Políticas Y Estrategias Principales Que Las Empresas Tienen A Su Disposición Para Incorporar La Rse A Su Gestión. Conocer Las Herramientas Disponibles Actualmente En El Mercado Para Llevar A La Práctica Los Principios De La Rsce Analizar El Peso Que, En La Creación De Valor En Las Empresas Tiene La Gestión De Intangibles Y El Criterio De Gestión Financiera Responsable Análisis Y Evaluación De Los Diez Principios Del Pacto Global , Relacionados Con Los Derechos Humanos, El Medio Ambiente, Las Relaciones Laborales, Y La Anticorrupción Evaluar, Seleccionar Y Aplicar Para La Formulación Del Programa: Instrumentos De Gestión Sistemas De Gestión Y Normalización De La Rsc (Familia Pne 165.000 Ex; Sge 21; Aa1000; Sa 8000; Iso 14.063): Principales Características, Ventajas Y Dificultades De Cada Sistema. Nuevas Tecnologías: Training (Chronos, Better Business Game, Food Force Un). Un Modelo De Implantación: Ise04. Reportes Y Comunicaciones (Iprogress, One Report, Csr-Radar). Los Alumnos Organizados En Grupos De Trabajo, Analizan Y Evalúan El Caso Entregado Por El Relator Para La Aplicación De Las Herramientas De Diseño De Un Programa De Responsabilidad Social Integrado Por Los Principios Del Pacto Global , Luego Formulan Su Implantación Exponiendo La Solución Grupal Al Auditórium La Cual Debe Dar Margen A La Discusión De Ideas En Un Foro. Finalmente El Propio Auditórium Elige El Grupo Que Presentó El Mejor Programa. Relator: Nelson Núñez Vidal 5 10 0

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