| Área / Especialidad | Administración-Administración General (Empresas, Cooperativas, Etc.) |
|---|
| Infraestructura | Salón Auditórium Arrendado A La Universidad Andres Bello, Con Capacidad Para 30 Personas, De 120 M2 , Con Iluminación A Través De Equip! Os De Tubos Fluorescentes, Calefacción, Aire Acondicionado, Luz Natural Y Ventilación Por Ventanas Laterales, Alfombrado, Con Butacas Con Dispositivo Para Escritorio Individual, Alfombrada, Cafetería Y Baños |
|---|
| Equipamiento | Proyector Data Show Notebook Equipo Reproductor Videos Equipo Audio Telón Pizarra Acrilica 3 X 1 Micrófonos Inhalambricos |
|---|
| Asistencia | 80 |
|---|
| Fecha de procesamiento | 2025-10-30 22:48:04 |
|---|
| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Identificar Las Actuales Características De La Sociedad E Interpretar Como Interactúan Con Las Empresas Y Organizaciones, Comprendiendo El Aumento De La Valoración De Activos Intangibles Como La Responsabilidad Social. |
Módulo: Características De La Sociedad Contemporánea La Sociedad Contemporánea: Principales Problemas Y Desafíos El Derecho Internacional Frente Al Fenómeno De La Globalización Los Procesos De Integración Y El Surgimiento De Nuevas Instituciones Y Actores En Las Relaciones Internacionales Y Al Interior De Los Estados. El Estado-Nación En La Sociedad Contemporánea Acuerdos Internacionales Frente A La Nueva Agenda Global (Medioambiente, Derechos Humanos, No Discriminación, Etc.,) Directrices De La Oecd, Iso 14000-14001, Sa8000, Oshas Que Son Exigibles A Las Empresas Para El Cumplimiento De Derechos Universales (Derechos Humanos, Derechos Laborales Y Respeto Al Medio Ambiente, Entre Otros) Nuevos Grupos Organizados Y Su Relación Con El Derecho Internacional (Terrorismo, Narcotráfico, Piratería Industrial, Intelectual, Etc.,) El Poder De La Empresas En La Aldea Global: Problemas Y Nuevos Desafíos. Relatora: Miriam Henríquez |
5 |
0 |
0 |
| 2 |
Reconocer Y Relacionar Aspectos Conceptuales Y Prácticos Sobre La "Responsabilidad Social" Asociándolo Con Los Mecanismos Que Mercados Y Consumidores De Países Más Desarrollados Utilizan Para Medirla Y Hacerla Exigibles Al Resto De Las Economías |
Módulo:El Fenómeno De La Responsabilidad Social En Una Empresa Globalizada Evolución Y Desarrollo Del Concepto De Responsabilidad Social El Enfoque Voluntariedad &Obligatoriedad: Normas Y Estándares Internacionales Directrices De La Oecd, Iso 14000-14001, Sa8000, Oshas Que Son Exigibles A Las Empresas Para El Cumplimiento De Derechos Universales (Derechos Humanos, Derechos Laborales Y Respeto Al Medio Ambiente, Entre Otros Las Directrices De La Oecd, Los Principios Del Ecuador Y Su Alcance Para Los Contratos Y Operación De Empresas Multinacionales En Chile La Rse Es Un Sistema De Gestión Integral Y De Excelencia Estratégica: Taller De Análisis De Casos, En El Cual Los Alumnos Por Grupos De Trabajo Asistidos Por La Relatora Analizarán Los Programas De Gestión De Las Empresas Nutreco Y Univeler, Entregando Al Final Sus Opiniones Y Conclusiones Relatora: Reinalina Chavarri M. |
5 |
5 |
0 |
| 3 |
Identificar Los Conceptos Básicos Sobre "Ética" Y Ética Aplicada Y Reconocer La Importancia De Integrarla En La Gestión De Las Empresas |
Módulo:Ética Para La Gestión De Las Empresas La Ética Aplicada A Los Negocios: Aspectos Conceptuales Y Prácticos. El Desafío Para Las Profesiones Y El Ejercicio Privado Propiedad Intelectual: Un Desafío Para Los Activos Intangibles De Una Empresa. La Ética De Los Negocios Desde Una Perspectiva Del Derecho Consuetudinario Y Del Derecho Romano. Jurisprudencia Internacional: Casos Emblemáticos La Ética En La Empresas En Chile: Desafíos Y Oportunidades Los Códigos Éticos Y Su Aplicación En La Gestión Empresarial Moderna Relatora: Laura Novoa V. |
5 |
5 |
0 |
| 4 |
Taller De Aplicación Para El Diseño Y Formulación De Un Programa De Responsabilidad Social Para La Empresa Considerando Las Variables Y Exigencias De Los Mercados Internacionales En El Marco De La Globalización. |
Módulo: Taller De Aplicación Y Formulación De Un Programa De Responsabilidad Social Previo Al Diseño De Cualquier Programa De Responsabilidad Social Corporativa Se Debe: Comprender Las Políticas Y Estrategias Principales Que Las Empresas Tienen A Su Disposición Para Incorporar La Rsc A Su Gestión. Conocer Las Herramientas Disponibles Actualmente En El Mercado Para Llevar A La Práctica Los Principios De La Rsc. Analizar El Peso Que, En La Creación De Valor En Las Empresas Tiene La Gestión De Intangibles Y El Criterio De Gestión Financiera Responsable Evaluar, Seleccionar Y Aplicar Para La Formulación Del Programa: Instrumentos De Gestión Sistemas De Gestión Y Normalización De La Rsc (Familia Pne 165.000 Ex; Sge 21; Aa1000; Sa 8000; Iso 14.063): Principales Características, Ventajas Y Dificultades De Cada Sistema. Nuevas Tecnologías: Training (Chronos, Better Business Game, Food Force Un). Un Modelo De Implantación: Ise04. Reportes Y Comunicaciones (Iprogress, One Report, Csr-Radar). Los Alumnos Organizados En Grupos De Trabajo, Analizan Y Evalúan Las Herramientas De Diseño E Implantación Proporcionadas Previamente Por El Relator Y Resuelven La Formulación Del Programa De Acuerdo Al Caso Planteados Por El Relator Exponiendo La Solución Grupal Auditórium |
5 |
10 |
0 |