| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | Salón De Clases Arrendado De 90 M2,Equipado Para 30 Personas, Con Mesas Y Sillas. Mesa Y Sillas Para Relator, Alfombrado, Iluminación Mediante Tubos Fluorescentes, Aire Acondicionado, Ventilación Y Luz Natural A Través De Ventanas Laterales Salón Acondicionado Para Oscurecerlo. Cafetería Y Baños Contiguos. |
| Equipamiento | Computador Multimedia Pentium 166 Proyector Data Show Pantalla De Proyección Retroproyector Transparencias Pizarra Blanca Equipo De Video |
| Asistencia | 80 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-30 22:51:14 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Utilizar El Término Empowerment | Cómo Se Utiliza Y Cuales Son Sus Aplicaciones -Riesgos Y Beneficios De Contar Con Un Empowerment Alto -La Importancia En El Esquema Organizacional. -Recursos: Conocer El Mapa Político De La Empresa. Los Niveles De Poder. -La Importancia Del Trabajo En Equipo | 1 | 1 | 0 |
| 2 | Identificar Los Factores Desencadenantes De Conflictos Y Las Herramientas De Comunicación | 1.- El Conflicto Como Fenómeno Humano Natural 2.- Ciclo Del Conflicto. Escalada Y Desescalada 3.-La Visión Positiva Del Conflicto | 2 | 1 | 0 |
| 3 | Asociar La Comunicación Como Componente Esencial En Las Relaciones Interpersonales. | Feedback. Canales. Modelos Comunicacionales Escucha Empática. Herramientas De La Escucha. | 2 | 1 | 0 |
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