| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
El Alumno Comprenderá La Importancia Del Papel De Las Emociones En El Despliegue Del Potencial De Las Personas. |
Clase 1: Deja Que Tus Emociones Descubran Tu Potencial Contenidos: - Emociones Constructivas - Descubrimiento Del Potencial Personal - Cómo Se Capitalizan Las Emociones? Caso: Liderazgo Al Estilo Bielsa Material Complementario: Doc 1: El Libro Del Ego - Liberarse De La Ilusión Doc 2: La Tormentosa Búsqueda Del Ser Doc 3: Psicología Organizacional Humana Doc 4: Almas En Acción |
0 |
0 |
8 |
| 2 |
El Alumno Reconocerá La Importancia De Las Emociones Positivas En El Ámbito Laboral. |
Clase 2: La Importancia De Ser Positivo Contenidos: - Beneficios De La Actitud Positiva En El Trabajo - Comportamientos Que Promueven La Positividad - Impacto De Las Emociones Positivas En La Productividad Caso: Un Trabajador Visceral Material Complementario: Doc 1: El Mejor Lugar Para Trabajar Doc 2: La Indagación Y El Arte De Hacer Preguntas Doc 3: Caso: The Flower Power |
0 |
0 |
7 |
| 3 |
El Alumno Conocerá El Impacto Que Tiene En La Motivación Sentirse Útil En El Avance De Un Proyecto Mayor. |
Clase 3: Las Claves Para Desarrollar El Cambio Interno Contenidos: - Cómo Las Emociones Aumentan La Motivación En El Trabajo - Visión De Futuro E Imposición De Metas Alcanzables Caso: Busca, Practica Y Cambia Material Complementario: Doc 1: El 8° Hábito: De La Efectividad A La Grandeza Doc 2: El Liderazgo Consciente: Un Peregrinaje Hacia En Autocontrol Doc 3: Negociaciones Y Relaciones Doc 4: Sistemas Dinámicos |
0 |
0 |
8 |
| 4 |
El Alumno Reconocerá La Importancia Del Auto-Conocimiento En El Manejo De Las Relaciones Interpersonales. |
Clase 4: La Importancia De Las Relaciones Contenidos: - Análisis Introspectivo Y Autoconocimiento - Relaciones Interpersonales En El Trabajo Y Otros Sistemas Sociales - Gestión De Las Relaciones Como Estrategia De Rendimiento Caso: El Conflicto Mapuche: Un Problema Relacional Material Complementario: Doc 1: De La Organización Piramidal A La Organización Relacional Doc 2: Entrevista A Cristián Precht Doc 3: Tensiones E Intenciones |
0 |
0 |
7 |
| 5 |
El Alumno Identificará La Relevancia De La Calidad De Los Vínculos Interpersonales En El Bienestar Personal. |
Clase 5: La Fuerza De Las Competencias Relacionales Contenidos: - Cómo Cultivar Relaciones Positivas - Las Relaciones Laborales Como Herramienta De Productividad - El Rol De La Comunicación Asertiva En El Manejo De Las Relaciones Interpersonales Caso: Un Mecanismo De Diálogo Ascendente Material Complementario: Doc 1: El Arte De La Retroalimentación En Los Equipos De Alto Rendimiento Doc 2: El Ciclo De La Promesa: Eslabón Básico De Coordinación De Acciones Doc 3: María Ester Feres: Negociación Laboral Doc 4: ¿Medicamento Contra El Conflicto? |
0 |
0 |
8 |
| 6 |
El Alumno Comprenderá Las Claves De La Autogestión: Disciplina, Impecabilidad Personal Y Hacerme Responsable. |
Clase 6: El Poder De La Autogestión Contenidos: - Importancia De La Autogestión - Disciplina, Impecabilidad Personal, Responsabilidad - Motivación Personal Caso: Bernales, Un Ejemplo De Autogestión Material Complementario: Doc 1: Gestionarse A Sí Mismo Doc 2: Sobre El Liderazgo Y Management Doc 3: Pasar A La Acción |
0 |
0 |
7 |
| 7 |
El Alumno Identificará La Manera En Que Las Emociones Influyen En El Ámbito Laboral Y Conocerá Las Herramientas A Su Disposición Para Manejarlas Tanto Dentro Como Fuera De La Empresa. |
Clase 7: Auto Regulación Emocional: ¿Qué Hacer Cuando Las Emociones Nos Inundan? Contenidos: - Tipología De Las Emociones En El Lugar De Trabajo - Gestión Emocional - Herramientas De Distensión Caso: El Capital Emocional De Bancoestado Microempresas Material Complementario: Doc 1: Ontología Del Lenguaje, Rafael Echeverría Doc 2: La Otra Inteligencia Doc 3: Aprendizaje, Saber Y Poder Doc 4: La Importancia De La Comunicación No Verbal |
0 |
0 |
8 |
| 8 |
El Alumno Distinguirá Las Distintas Habilidades Que Contribuyen Al Bienestar Personal Y Organizacional. |
Clase 8: Cómo Lograr Un Equipo Positivo Contenidos: - El Respeto Como Cimiento De Un Buen Clima Laboral - Compensaciones Personales, Profesionales Y Sociales Caso: La Losada Line Material Complementario: Doc 1: Equipos De Alto Desempeño: Un Gran Desafío Para Las Organizaciones Doc 2: Cómo Gestionar Los Conflictos De Relaciones En Los Equipos Doc 3: Caso: Poniendo El Elefante Sobre La Mesa |
0 |
0 |
7 |
| 9 |
El Alumno Aprenderá Las Principales Tendencias En La Motivación Personal Dentro Del Contexto Actual. |
Clase 9: Gestión De La Innovación Personal Contenidos: - Modalidades De Motivación - ¿Zanahoria O Garrote?, Una Reflexión En El Contexto De Hoy - Cómo Aprovechar El Potencial De Su Equipo Caso: Trabajadores De Calidad Material Complementario: Doc 1: Integridad Personal Doc 2: La Elección De Estrategias Para El Cambio Doc 3: Un Aprendizaje Encarnado Doc 4: Gestión Del Talento: Del Profesional Con Talento Al Talento Organizativo |
0 |
0 |
8 |
| 10 |
El Alumno Reconocerá Las Claves Y Técnicas Principales Para Crear, Restaurar Y Mantener Altos Niveles De Confianza Entre Sus Pares. |
Clase 10: Cómo Preparar A Su Equipo Para El Trabajo Conjunto Contenidos: - Cómo Generar Confianza - La Importancia De Formar Lazos De Confianza Entre Colegas De Trabajo - La Comunicación Como Clave Para La Colaboración Caso: Modelo Motivacional Material Complementario: Doc 1: Liderazgo Que Obtiene Resultados Doc 2: Lo Que Su Líder Espera De Usted Y Lo Que Usted Debería Esperar A Cambio Doc 3: El Ensamblaje Final |
0 |
0 |
7 |