| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Los Alumnos Serán Capaces De Conocer, Identificar Y Reconocer, Diferentes Estilos De Liderazgo Y Sus Dominios De Influencia |
Distinción Ámbitos De Liderazgo. Distinción Estilos De Liderazgo. Auto Evaluación De Estilo De Liderazgo. Ámbitos De Influencia: Autoridad Y Liderazgo. |
4 |
2 |
0 |
| 2 |
Los Participantes Serán Capaces De Adquirir Habilidades De Coaching Para El Desarrollo De Las Personas Y Contribuir Al Aprendizaje Organizacional |
Propósitos Del Liderazgo Como Coach. Modelo De Conversación De Feedback. Modelo De Conversación: Expandir Y Enfocar. Mapas De Preguntas |
4 |
2 |
0 |
| 3 |
Los Alumnos Serán Capaces De Conocer Modelo Liderazgo Estratégico |
Modelo De Liderazgo Estratégico. Elementos De Diagnóstico: Tipo De Problema Supuestos Existentes Facciones Aliados Y Opositores Asuntos Ocultos |
4 |
2 |
0 |
| 4 |
Los Alumnos Serán Capaces De Desarrollar Estrategias De Intervención Organizacional |
Bases Del Aprendizaje Humano Y Organizacional. Enemigos Del Aprendizaje. Modelo Del Observador. Quiebre Y Transparencia. Dinámica De Los Procesos De Cambio Confianza Y Cambio Organizacional Del Cambio Personal Al Cambio Organizacional. |
4 |
2 |
0 |