| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Desarrollar Las Bases Para La Conformación De Un Equipo. |
Inducción A La Metodología Del Taller Y Rol De Los Participantes Como Protagonistas Del Proceso De Aprendizaje Y Cambio Personal. Dinámica De Grupo Introductoria. Redefinición Del Grupo Como Equipo De Trabajo. Análisis De Los Factores Básicos Que Constituyen A Un Equipo Ganador. Evaluación Del Funcionamiento Al Interior Del Equipo Y Plan De Acción Grupal. |
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2 |
0 |
| 2 |
Identificar Factores Claves En Los Equipos De Alto Desempeño. |
La Curva Del Desempeño Del Equipo. Ejercicio De Una Definición De Una Visión Compartida De Equipo. Relación Del Equipo En El Contexto De La Organización. Evaluación De Oportunidades Personales Para Mejorar El Trabajo En Equipo. Planteamiento De Peticiones Y Compromisos Entre Los Miembros Del Equipo: Desarrollo De Planes De Acción Conjuntos. |
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0 |
| 3 |
Detección De Oportunidades De Mejora Y Acciones Para La Relación Intra E Interequipos. |
Habilidades De Observación De Procesos De Grupo. Evolución De Grupo A Equipo. Relación Con Otros Equipos. Planteamiento De Peticiones Y Compromisos Entre Los Miembros Del Equipo: Desarrollo De Planes De Acción Conjuntos. |
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