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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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A Lo Largo Del Curso Los Participantes Aprenderán A Pensar Sistémicamente Y Actuar Estratégicamente A La Hora De Movilizar Personas. Aprenderan Un Modelo Conceptual De Lo Que Significa Ejercer Liderazgo De Modo Estrategico, Dentro De Un Sistema Organizacional O Social. |
1.¿Que Significa Ejercer Liderazgo?: Enfrentando Espectativas. Entendiendo Lo Que Es Liderar. El Individuo, La Organizacion Y El Entorno, La Habilidad Para Subirse Al Balcon. 2.Aprendizaje Social Y Adaptacion:Las Dificultades Para Aprender. Problemas Tecnicos Y Problemas Adaptativos. Expectativas. Tarea Y Propósito. Evasion Del Trabajo Adaptativo 3.Dinamica De Grupos: El Rol De La Autoridad. Otros Roles. El Proceso En Los Grupos. |
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A Lo Largo Del Curso Los Participantes Aprenderán El Modelo, Asimilandolo A Traves Del Analisis De Casos De La Puesta En Practica De Sus Elementos Constitutivos. |
Cuan Efectivo Es Mi Liderazgo Hoy. Lo Femenino Y Lo Masculino Interpretando El Desafío. Equilibrio Sistémico Social: Familia-Empresa-Gobierno. ¿Qué Significa Ejercer Liderazgo? Mirada Macro Del Proceso De Liderazgo Como Movilización: Ser Líder Vs. Ejercer Liderazgo. ¿Cómo Se Producen Los Cambios? ¿Dónde Está La Tensión? ¿Quién Moviliza A Quién? Analisis De Casos. Descubriendo Vias Para Ejercer Liderazgo Con O Sin Autoridad. |
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A Lo Largo Del Curso Los Participantes Aprenderán A Distinguir Los Problemas Técnicos Y Los Problemas Adaptativos. Aprenderán Los Mecanismos De Evasión Del Trabajo Adaptativo. ¿Qué Se Espera De La Autoridad?Aprenderán A Distinguir Autoridad Masculina Y Femenina. Las Limitaciones De Ser Autoridad. |
En Qué Estamos? Mirada A Lo Que Está Ocurriendo En La Sala: ¿Quiénes Y Cómo Ejercen Liderazgo En Este Grupo? ¿Qué Riesgos Están Dispuestos A Correr? ¿Qué Mecanismos De Evasión Están Presentes? ¿Cuáles Son Las Facciones Presentes? Identificacion De Liderazgo Dentro Y Fuera De Una Organizacion. Pensar Sistematicamente Y Actuar Estrategicamente Para Producir Cambios Efectivos En Una Organizacion O En Su Entorno. |
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A Lo Largo Del Curso Los Participantes Aprenderán A Ganar Autoridad Informal Para Dirigir La Atención De Las Personas Sobre Los Asuntos Que Deben Ser Abordados. A Lo Largo Del Curso Los Participantes Aprenderán A Movilizar A Personas Que Ostentan Cargos Más Altos. |
Atrapados Por El Sistema. Las Expectativas Que Están Puestas Sobre El Rol, En La Familia, En El Trabajo Y En La Sociedad.¿Qué Mecanismos De Evasión Se Están Utilizando Para No Ir Más Allá?¿Cuáles Son Tus Cadenas Internas Para Ejercer Liderazgo? Historia Personal: Valores, Expectativas, Prioridades, Lealtades. Integridad: Ser Verdadero Con Uno Mismo. Ambiciones Y Aspiraciones. |
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Los Participantes Aprenderán A Marcar Una Diferencia En Culturas Organizacionales. |
Armando El Rompecabezas. ¿Qué Es Lo Que Quiero Que Pase Y Que Estoy Dispuesto A Arriesgar Para Lograrlo? Estrategias Para Superar Las Limitaciones Personales. Estrategias Para Ejercer Liderazgo. ¿Cómo Ejercer Liderazgo Y No Morir En El Intento? Cuan Efectivo Sera Mi Liderazgo Desde Hoy. |
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