| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | El Curso Se Dictará En Salas De Tipo Auditorio, Con Capacidad Para 80 Alumnos. Además Contamos Con 12 Salas De Grupos, Cada Una Con Su Computador E Impresora En Red E Internet Para Darle Soporte Computacional A Nuestros Alumnos. |
| Equipamiento | Proyector De Transparencias Telòn Proyector De Video Amplificación Datashow Computador En Red (Sala De Grupo Y Sala De Clase) Papelógrafo Pizarra Acrílica |
| Asistencia | 75 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-30 23:30:55 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
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| 1 | El Participante Será Capaz De Identificar Y Aplicar Las Herramientas Adecuadas Para Mejorar Su Gestión, Adentrándose En Algunas De Las Habilidades Y Estrategias Necesarias Para El Ejercicio Del Liderazgo. Profesor: Maribel Gortázar Y Guillermo Abarca | Procesos De Liderazgo. Ambitos Del Liderazgo. Aspectos Esenciales De Un Líder En Un Ambiente Organizacional. | 3 | 1 | 0 |
| 2 | El Participante Será Capaz De Reconocer Recursos Personales Asociados A La Función De Coach, Desarrollando Destrezas Comunicacionales Y Motivacionales Asociadas Al Proceso De Coaching. Profesor: Ginny Walker Y Guillermo Abarca | Coaching Y Retroalimentación Del Desempeño. Como Dar Feedback De Manera Efectiva. Plan De Desarrollo Personal Para Potenciar Habilidades De Comunicación. | 3 | 1 | 0 |
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