| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | El Curso Se Dictará En Una Sala De Tipo Auditorio, Cuya Capacidad Es De Ochenta Alumnos Con Aire Acondicionado. Además, Contamos Con 12 Salas De Trabajo, Cada Una Con Su Computador E Impresora En Red E Internet Para Darle Soporte Computacional A Nuestros Alumnos. |
| Equipamiento | Retroproyector De Transparencias Telón Vhs Amplificación Data Show Computador En Red (1 En Auditorio Y 12 En Salas De Trabajo) Papelógrafo Pizarra Acrílica |
| Asistencia | 75 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-30 23:32:21 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
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| 1 | Identificar Las Distinciones De La Relación Interpersonal Y Conocer Técnicas De Negociación Histórica | * Experiencias De Negociación: Exitos Y Fracasos, Análisis Y Consecuencias. * Negociación: Visión, Prácticas Históricas, Técnicas Y Estrategias. * El Negociador Y Su Espacio Relacional. * La Negociación Y Sus Emociones. | 6 | 2 | 0 |
| 2 | Diseñar Y Aplicar Técnicas De Negociación | * Poder Y Negociación: Apreciaciones Del Entorno Y Acciones De Legitimación. * Apoyo A La Negociación: Apreciación De La Situación, Diseño De Opciones De Estrategias Y Presentación Del Caso. | 6 | 2 | 0 |
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