| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Gestión De La Innovación Al Finalizar Este Módulo, Los Participantes Serán Capaces De Dirigir Procesos De Innovación Que Permitan Incrementar Los Resultados De La Empresa. Los Profesionales Y Ejecutivos Deberán Tener Una Visión Global Del Proceso De Gestión De La Innovación Profesor: Sergio Melnick |
Gestión De La Innovación Relaciones Entre Tecnología Y La Estrategia De La Empresa. Estrategias Para Liderar Los Avances Tecnológicos A Nivel Organizacional. |
2 |
2 |
0 |
| 2 |
Entorno Y Empresa Al Finalizar El Módulo, Los Participantes Serán Capaces De Interpretar Las Tendencias De Las Variables Del Entorno Que Influyen El Desarrollo De Las Organizaciones Y Sus Negocios. Profesor: Guillermo Bilancio |
La Globalización Y Su Efecto En Los Negocios. Hipercompetitividad: La Nueva Condición De Todos Los Sectores Industriales. Nuevas Tendencias Económicas, Políticas, Sociales Y Tecnológicas.Las Relaciones Comerciales En El Nuevo Escenario General. |
2 |
2 |
0 |
| 3 |
Presentaciones Efectivas Al Finalizar El Programa, Los Participantes Serán Capaces De Poner En Práctica Habilidades E Incorporar Herramientas Para Preparar Presentaciones Efectivas, Considerando Para Qué Y Cómo Hacerlas, Utilizando Elementos Clave Que Permitan Conseguir Los Objetivos Propuestos. Profesor: Sergio De Kanel |
Técnicas Para Preparar Y Desarrollar Una Presentación Efectiva Habilidades De Comunicación Para Presentaciones En Público: Elementos De Presencia Escénica. Definición De Apoyo De Medios Audiovisuales. Cómo Abrir Una Presentación. |
2 |
2 |
0 |
| 4 |
Liderazgo Estrategico Este Módulo, Tiene Por Objetivo Enseñar Un Modelo Conceptual De Lo Que Significa Ejercer Liderazgo De Modo Estratégico, Dentro De Un Sistema Organizacional O Social; Entender La Realidad Desde Visiones Distintas A Las Que Les Entrega Su Propia Profesión, Logrando Intervenir En Ella De Modo Efectivo. Profesor: Juan Carlos Eichholz |
Identificar Oportunidades Y Problemas Que Demandan Liderazgo. Pensar Sistémicamente E Intervenir Estratégicamente. Ejercer Liderazgo Con Y Sin Autoridad. Analizar Y Manejar Las Dinámicas Que Dificultan El Aprendizaje Y El Cambio Organizacional Y Social. |
2 |
2 |
0 |