| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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¿ Comprender Los Principios, Instituciones Y Procedimientos Jurídicos Actuales Que Orientan La Nueva Justicia Laboral. |
Módulo I: Principios Rectores De La Reforma - Objetivos De La Nueva Justicia Laboral ¿ Instituciones Y Funcionamiento De Los Nuevos Tribunales - Juzgados De Cobranza Laboral - Papel De La Dirección Del Trabajo - La Ley 20.022: Los Procedimientos Que Contempla La Nueva Ley - Ordinario - De Tutela Laboral - Monitorio - De Reclamo De Multas Administrativas. |
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4 |
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| 2 |
¿ Elaborar La Documentación Asociada A La Situación Contractual. |
Módulo Ii: Contrato De Trabajo: Indefinido, Plazo Fijo, Por Obra, Contratos Especiales, Otros. Remuneraciones: Tipos De Remuneraciones, Elaboración De Liquidaciones De Sueldo, Componentes De Una Liquidación De Sueldos, Fundamentos De Los Componentes De Una Liquidación. Gratificaciones |
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0 |
| 3 |
¿ Manejar Las Situaciones Relativas A La Jornada Laboral |
Módulo Iii: Jornada De Trabajo: Jornada Ordinaria De Trabajo, Horas Extraordinarias, Descanso Dentro De La Jornada, Descanso Semanal, Jornada Parcial. Trabajo En Régimen De Subcontratación Y Trabajo En Empresas De Servicios Transitorios. |
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