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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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El Alumno Distinguirá Los Conceptos Generales De La Psicología Positiva Y Su Utilidad Para El Ambiente Personal Y Laboral. |
Clase 1: El Cultivo De La Emociones Positivas Contenidos: - Pilares De Las Emociones Positivas. - Cómo Cultivar La Positividad. - Positividad Y Alto Desempeño. - Control De Las Emociones. Caso: Construyendo Una Empresa Positiva Material Complementario: Doc1: Emociones Y Estado De Ánimo (Rafael Echeverría); Doc2: La Ley De Atracción (Lynn Grabhorn); Doc3: Psicología Positiva & Emociones Positivas (Eliana Prada); Doc4: Psicología Organizacional Humana (Universidad Adolfo Ibáñez, Escuela De Psicología). |
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El Alumno Conocerá Cómo Funciona La Auto Gestión Y Aprenderá Técnicas Para Conocerse A Sí Mismo, Destacando Sus Fortalezas. |
Clase 2: Autoconocimiento, Partir Reconociendo Quién Soy Contenidos: - Bienestar Psicológico. - El Sentido De Nuestras Acciones. - Acciones Concretas Del Auto Conocimiento. - Aprendizaje De La Experiencia. Caso: El Autolíder De Bernales, Un Ejemplo De Autogestión Material Complementario: Doc1: La Tormentosa Búsqueda Del Ser (Christina Grof Y Stanislav Grof); Doc2: Felicidad A La Orden (Patricia May); Doc3: Gestionarse A Sí Mismo (Peter F.Drucker). |
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El Alumno Reconocerá La Importancia De Las Habilidades Sociales Para Generar Vínculos Positivos Con Otras Personas. |
Clase 3: La Fuerza De Las Competencias Relacionales Contenidos: - Horizontalidad Y Legitimidad Del Otro. - Construcción De Contextos Comunes. - Competencias Esenciales Asociadas A La Conducta Pro-Social. - Cultivar Relaciones Positivas Caso: Un Mecanismo De Diálogo Ascendente Material Complementario: Doc1: Habilidades Sociales, El Arte De Relacionarse Bien Con Los Demás (Revista Eroski Consumer); Doc2: Las Siete Leyes De Las Relaciones Interpersonales (Dr. Regino Navarro Ribera); Doc3: Las Raíces De La Empatía (Daniel Goleman); Doc4: Sobre El Liderazgo Y Management (Dee Hock; Traducción De Rafael Echaverría). |
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El Alumno Identificará Los Principales Pilares De Una Comunicación Efectiva Y Aprenderá El Beneficio De Una Buena Comunicación. |
Clase 4: Comunicación Efectiva, El Camino Al Éxito Para Nuestra Organización Contenidos: - Sistema Básico De Comunicación. - Comunicación Como Clave De Una Buena Convivencia. - Comunicación De Forma Eficaz. - La Comunicación En Las Organizaciones. Caso: Gerald Grinstein, La Asertividad En El Éxito De Western Airlines Material Complementario: Doc1: Emociones Y Resolución De Conflictos (Camila Salgado); Doc2: La Comunicación Asertiva Como Estrategia En La Resolución De Conflictos Grupales E Individuales (Fabiana Barbosa Restrepo Y Carolina Ramírez Ardila); Doc3: ¡Supere El No! (William Ury). |
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El Alumno Aprenderá A Desarrollar Un Liderazgo Positivo Dentro De Una Organización O Un Grupo De Trabajo. |
Clase 5: Encuentra El Líder Que Hay En Ti Contenidos: - Conceptos Básicos De Liderazgo. - Camino Al Liderazgo. - Liderazgo Desde Dentro Hacia Fuera. - Qué Es El Gps Interior. Caso: De Líder De Uno Mismo A Líder De Otros Material Complementario: Doc1: La Importancia De La Toma De Decisiones (Pilar Martínez Clares); Doc2: Liderazgo Que Obtiene Resultados (Daniel Goleman); Doc3: Ser Un Buen Líder Es Más Fácil De Lo Que Parece (Cris Bolívar); Doc4: ¿Todo El Poder Al Equipo? (Entrevista A Bradley L.Kirkman). |
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El Alumno Conocerá Y Distinguirá Las Bases De La Motivación Humana, Y Qué Es Aquello Que Motiva A Las Personas A Realizar Lo Que Hacen. |
Clase 6: Sentir Que Contribuyo, Base De La Motivación Humana Contenidos: - Pirámide De Las Necesidades. - Motivación En Las Empresas. - Bienestar Humano. - Compromiso Con Los Objetivos. Caso: La Motivación Es El Motor Para La Acción. Material Complementario: Doc1: Psicología De La Motivación (Diego Jorge González Serra); Doc2: La Motivación En El Entorno Laboral (Editorial Macmillan Profesional); Doc3: Teoría De La Motivación Humana (Abraham H. Maslow). |
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El Alumno Comprenderá Cómo Influye La Motivación En Un Buen Ambiente Laboral. |
Clase 7: Motivación Dentro Del Ambiente Laboral Contenidos: - Significado De Motivar. - Tipos De Motivación. - Teoría De La Motivación De Frederick Herzberg. - Teoría De Las 4 Necesidades De Mc Clelland. - Gestión De Las Motivaciones En Las Organizaciones. - El Compromiso Y Cómo Lograrlo. Caso: American Express F.A Y Su Capacitación Emocional Material Complementario: Doc1: Descubra Cómo Está Manejando Su Energía (Camila Salgado); Doc2: Tensiones E Intenciones (Rodrigo Pacheco); Doc3: Proactividad (Elías Álvarez Bueno); Doc4: El Arte De La Retroalimentación En Los Equipos De Alto Desempeño (Rafael Echeverría). |
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El Alumno Aprenderá A Medir Su Desempeño Con El Objetivo De Desarrollar Todas Las Competencias Necesarias Para Ser Una Mejor Persona Y Profesional; Para Alcanzar Así Su Máximo Potencial. |
Clase 8: Balance Scorecard Personal: Lo Que No Se Mide No Se Puede Mejorar Contenidos: - Cómo Medir El Desempeño. - Las Tres Claves Del Balanced Scorecard. - Dimensiones A Evaluar En El Balanced Scorecard. - Efectividad Personal. Caso: Un Aprendizaje Encarnado Material Complementario: Doc1: El Balanced Scorecard: Ayudando A Implantar La Estrategia (Alberto Fernández); Doc2: Gestión Del Talento, Del Profesional Con Talento Al Talento Organizativo (Pilar Jericó); Doc3: 10 Razones Para Utilizar El Balanced Scorecard (Buenastareas.Com). |
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El Alumno Distinguirá La Importancia De La Psicología Positiva En El Alto Desempeño De Las Personas Y Los Equipos. |
Clase 9: Cómo Lograr Un Camino Al Alto Desempeño. Contenidos: - Positivismo Y Negatividad. - Equipos De Alto Desempeño. - Óptimo Funcionamiento De Una Persona. - Fundamentos De Marcial Losada. - Proceso Transformador De Las Personas. Caso: La Losada Line Material Complementario: Doc1: Losada Line (Ignacio Fernández); Doc2: Fuente Ovejuna: O El Secreto De Los Equipos De Alto Desempeño (Rafael Echeverría); Doc3: Saltar Las Barreras (Alan Deutschman); Doc4: Equipos De Alto Desempeño: Un Gran Desafío Para Las Organizaciones (Ignacio Fernández Y Trinidad Winter). |
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El Alumno Reconocerá La Importancia De La Innovación Personal Para Hacer Frente A La Incertidumbre Y La Volatilidad De Tiempos Marcados Por Los Cambios. |
Clase 10: Innovación Personal Contenidos: - Integridad Personal. - Competencias Técnicas. - El Actuar Coherente. Caso: Chilenos De Calidad Material Complementario: Doc1: El Ciclo De La Promesa: Eslabón Básico De Coordinación De Acciones (Rafael Echeverría); Doc2: Innovación E Integración Personal (Ignacio Fernández); Doc3: Integridad Personal (Ignacio Fernández Y Pia Cordero). |
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