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Al Finalizar El Módulo, Los Participantes Serán Capaces Identificar Las Falencias Que Se Tienen Tanto Personales Como De Equipo Para Poder Formar Un Grupo Que Interactue De Manera Armónica Y Que Les Permita Trabajar En Grupo, Para Así Lograr Equipos De Alto Rendimiento. |
-Factores Críticos De Éxito Para Formar Equipos De Alto Desempeño. -Confianza Y Compromiso Como Valores Claves Para La Interacción En Equipos. -Frustración Y Fracasos Para Aprender Colectivamente De La Experiencia. -Objetivos Compartidos Versus Motivaciones Personales. -Conductas Y Actitudes Negativas Para El Trabajo En Equipo. |
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Al Final El Módulo, Los Participantes Serán Capaces De Analizar Y Aplicar Técnicas Y Herramientas Para Las Distintas Formas De Comunicación, Relacionando Las Alternativas De Acción Sobre Los Equipos Que Deben Alcanzar Un Determinado Objetivo De Trabajo |
-Herramientas Y Conductas Para Desarrollar Un Equipo Efectivo. -Actitudes Personales Para Trabajar En Equipo. -Conductas Que Facilitan Y Conductas Que Entorpecen El Trabajo En Equipo. -Evolución De Grupo A Equipo. -Etapas De Desarrollo De Un Equipo. -Rol Del Líder Y Conductas De Los Miembros En Cada Etapa. -Habilidades De Observación De Procesos De Grupo. -Patrones De Comunicación, Clima Y Estado De Ánimo Grupal. -Estrategias Para El Manejo De Conflictos Intra-Grupales. -Planes De Acción Para Mejorar Los Propios Equipos De Trabajo. |
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