| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1.- Aplicar Los Elementos De La Cultura, Para Saber Como Hacemos Lo Que Hacemos.- |
Modulo I Como Hacemos Lo Que Hacemos: - Comprensión De La Cultura Como Red Cerrada De Conversaciones, - Descubrir Como Se Genera, Realiza Y Se Conserva Una Cultura Organizacional, - La Cultura En Las Organizaciones De Servicio: Una Oportunidad. Sr.- Jaime Garcia A.- |
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2.- Manejar Los Procesos En Las Distinciones Operacionales Y Relacionales.- |
Modulo Ii Distinciones Operacionales-Relacionales: - Observador- Observar - Emociones - Razòn - Teorìas Y Acciòn Sr.- Humberto Maturana.- |
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3.- Utilizar Las Conversaciones En La Transformación Y Conservación De Los Equipos.- |
Modulo Iii Conversaciones En La Transformaciòn Y Conservaciòn De Los Equipos: - Las Conversaciones - Espacios De Co-Laboraciòn - Espacios De Co-Inspiraciòn - Confianza Y Respeto Mutuo Sr. Carlos Sanhueza .- |
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4.- Emplear Los Recursos Del Poder Creativo Y Armonizador De Las Reflexiones.- |
Modulo Iv El Verdadero Desafio Para Un Mundo Globalizado: - Implementaciòn De Nuevas Pràcticas - Consecuencias - Multidimensionalidad - Espacios Reflexivos Sra.- Ximena Dàvila Y.- |
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