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📘 Diplomado En Reforma Laboral

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Legislación Laboral Y Previsión Social
InfraestructuraSala De Clases De 32 M2 Con Iluminación Natural Y Aire Acondicionado Adecuada, Aislación De Ruidos Externos, Para 30 Personas, Equipada Con Butacas Y Mesas Individuales Para Los Alumnos, Escritorio Y Silla Para El Relator. Pizarra Acrílica Y Telón Para Data Show
EquipamientoDatashow Computador Telón Micrófono Televisor Dvd
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-30 23:46:53

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Conocer Los Aspectos Generales Del Derecho Del Trabajo En La Actualidad. Módulo I :Aspectos Generales Del Derecho Del Trabajo En La Actualidad 1.-Derecho Del Trabajo Como Disciplina O Rama Del Derecho. 2.-Principios Del Derecho Del Trabajo Y Su Reconocimiento En La Jurisprudencia. 3.-Fuentes Del Derecho Del Trabajo. 4.-La Jornada De Trabajo. Nuevas Tendencias. 5.-Derechos Fundamentales E Irrenunciables Del Trabajador En La Empresa. 6.-Las Tutelas Del Derecho Del Trabajo (Judicial, Administrativa Y Colectiva). 7.-La Terminación Del Contrato Y El Sistema Procesal. 12 4 0
2 Conocerla Descentralizacion Productiva En La Empresa Actual Módulo Ii :La Descentralización Productiva En La Empresa Actual 1.-Nuevas Formas De Contratación O Relación Laboral. Tercerización. 2.-Subcontratación Y Responsabilidad De Las Empresas. 3.-Trabajo En Régimen De Subcontratación. 4.-Empresas De Servicios Transitorios. 5.-Principales Efectos De La Nueva Reglamentación Establecida En La Ley N° 20.123. 12 4 0
3 Conocer El Derecho Colectivo Del Trabajo Módulo Iii :Derecho Colectivo Del Trabajo 1.-Libertad Sindical. Pilar Del Derecho Colectivo. 2.-Principios Actuales En Derecho Colectivo. 3.-Reconocimiento Administrativo Y Jurisprudencial De Los Principios. 4.-Carácter De Derecho Fundamental De La Libertad Sindical Y De La Negociación Colectiva. 5.-Procedimiento De Negociación Colectiva A La Luz De Los Principios Del Derecho Colectivo Del Trabajo. 6.-Atentados A La Libertad Sindical Y A La Negociación Colectiva. 16 4 0
4 Comprender La Estructura Administrativa De La Dirección Del Trabajo Módulo Iv :Estructura Administrativa De La Dirección Del Trabajo 1.-D.F.L. 2 De 1967. Ley Orgánica De La Dirección Del Trabajo. 2.-Procedimientos Administrativos Unidad Fiscalización. Recursos Administrativos. 3.-Procedimientos Administrativos Unidad De Conciliación Individual. 4.-Recursos Administrativos. 5.-Reclamación Judicial De Las Multas Impuestas Por La Inspección Del Trabajo 6.-Aspectos Generales De La Ley Nº 20.087 Y Sus Modificaciones. Estructura Orgánica De Los Tribunales Del Trabajo. 7.-Organización Y Funcionamiento De Los Tribunales Del Trabajo. Rol Del Juez En Los Nuevos Procedimientos. 8.-El Derecho Procesal Del Trabajo: Concepto, Características 16 4 0
5 Comprender La Justicia Laboral: Derecho Procesal Laboral Módulo V : Justicia Laboral : Derecho Procesal Laboral 1.-La Jurisdicción Y La Competencia. 2.-Reglas Comunes Del Procedimiento Laboral: La Comparecencia, Los Plazos, Las Notificaciones. 3.-Procedimiento De Aplicación General. 4.-De Los Procedimientos Especiales: Cumplimiento Sentencias Definitivas Y Títulos Ejecutivos, Procedimiento De Tutela Laboral, Procedimiento Monitorio. 5.-Procedimiento De Cobranza Laboral Y Previsional. 6.-Recursos: Reposición, Apelación, Nulidad, Unificación De Jurisprudencia 20 4 0
6 Aplicar Tecnicas De Litigacion (Taller Práctico De Ligitacion) Módulo Vi : Taller Practico De Litigación Taller De Litigación Oral: Técnicas De Litigación, Teoría Del Caso. Simulación De Juicios: Aplicación General, Monitorio, Tutela 0 24 0

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