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📘 Diplomado Gestión Efectiva De La Capacitación

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
Infraestructura¿ Sala De Clases De 32 Metros Cuadrados, Habilitado Para 30 Alumnos.
Equipamiento¿ Video Cassetera ¿ Televisión ¿ Telón ¿ Pizarra Metaplan ¿ Notebook O Pc ¿ Datashow
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-30 23:48:14

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Módulo I Organizaciones Y Aprendizaje El Aprendizaje, Proceso Estratégico En Las Empresas Organizaciones Que Aprenden La Capacitación Y Sus Objetivos Ciclo De La Gestión De La Capacitación Etapas De Las Actividades De Capacitación Marco Legal De La Capacitación 10 8 0
2 Módulo Ii Gestion De La Capacitacion Planificación Estratégica De La Capacitación Capacitación Y Competencias Laborales Características De Las Competencias Laborales Diseño De Perfiles De Competencias Laborales Operacionalización De Las Competencias Laborales Diseño De Un Sistema De Capacitación Basado En Competencias Laborales Métodos Para El Desarrollo De Competencias Laborales 12 10 0
3 Módulo Iii Detección De Necesidades De Capacitación Métodos Para Determinar Necesidades De Capacitación Recursos, Capacidades Y Aptitudes Centrales Metodología Del Desarrollo Sistemático De Un Currículum De Formación Desarrollo Sistemático De Currículum Instruccional Proceso Procedimiento Ventajas Y Desventajas De Los Métodos De Detección De Necesidades De Capacitación 12 8 0
4 Módulo Iv Diseño Y Elaboración De Acciones De Capacitacion Estrategias Y Técnicas Metodológicas Factores Psicológicos Que Intervienen En El Aprendizaje Del Adulto Objetivos Educacionales Y De Capacitación Planificación Y Programación De Las Acciones De Capacitación Diseño Y Utilización De Recursos De Aprendizaje Selección De Contenidos Y Recursos De Apoyo 14 10 0
5 Módulo V Capacitación Virtual Incorporación De La Virtualidad En El Entrenamiento Laboral Ventajas Y Desventajas, Potencialidades Generalidades De Las Ntic Diseño General De Un Proyecto De Capacitación Virtual 10 12 0
6 Módulo Vi Evaluación De Impacto De La Capacitacion Objetivos De La Evaluación Niveles De Evaluación De La Capacitación Procedimientos E Instrumentos De Recolección Y Registro De Datos Implementación Del Sistema De Evaluación Determinación Del Roi En Capacitación 10 8 0
7 Módulo Vii Gestión Operativa De La Capacitación Aspectos Financieros Y Legales De La Capacitación En Chile Elaboración De Presupuestos De Acciones De Capacitación Costos Directos - Costos Indirectos Selección De Proveedores De Capacitación Aplicación De Normativa Sence Visión General De Programas De Capacitación De Carácter Social: Procedimientos Y Modos De Financiamiento. 12 14 0

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