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📘 Dirección De Personal Y Desempeño Ejecutivo

Información del Curso

Área / EspecialidadEducación Y Capacitación-Capacitación
InfraestructuraSala De Clases Para 25 Personas Con Sillas Y Mesas Para Los Alumnos Y Para El Relator
EquipamientoData Show Computador O Notebook Telón
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-30 23:51:16

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Identificar Y Asimilar El Papel Directivo En El Siglo Pasado El Papel Del Directivo En El Siglo Xxi ¿ La Importancia De Permanecer Actualizados Y Poner En Práctica Las Teorías Contemporáneas En Ek Manejo De La Relaciones Con Los Colaboradores. ¿ El Factor Humano Dentro De Las Organizaciones. ¿ El Ejercicio De Liderazgo En Su Concepción Moderna. 1 0 0
2 Conocer Y Aplicar Los Conceptos De Adaptabilidad En El Área Directiva De Las Organizaciones La Adaptabilidad Del Directivo En Épocas De Cambio ¿ Las Teorías Respecto De Los Niveles De Excelencia: Calidad Total Y Productividad. ¿ Productividad Del Factor Humano. 2 1 0
3 Conocer E Identificar Las Responsabilidades De La Delegación. La Delegación ¿ Pasos Para Una Delegación Efectiva ¿ La Responsabilidad 1 1 0
4 Saber Manejar El Tiempo En Pos Del Beneficio De Las Reuniones. Manejo Del Tiempo Y Las Reuniones Productivas ¿ La Planificación En El Manejo Del Tiempo 2 1 0
5 Aplicar Las Relaciones, Afectividad Y El Liderazgo Gestión Humana Y De Relaciones ¿ Liderazgo Personal Y Efectividad. ¿ Gestión De Relaciones. ¿ Inteligencia Emocional Para Supervisores. 2 1 0

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