| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Comprender La Importancia De La Gestión Del Desempeño Y Su Impacto Sobre Los Resultados Organizacionales. |
¿ Que Es Gestión Del Desempeño ¿ Gestión Del Desempeño Por Competencias ¿ Ventajas De Un Modelo De Gestión Del Desempeño Por Competencias V/S Modelos Tradicionales De Evaluación Del Desempeño |
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Conocer El Concepto De Competencias En El Ámbito Laboral Y Su Relevancia Para La Evaluación Del Desempeño. |
¿ Concepto De Competencias. ¿ Aplicación De Las Competencias En El Ámbito Laboral. ¿ Competencias Genéricas ¿ Diccionario De Competencias |
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Analizar El Ciclo De Gestión Del Desempeño Por Competencias Y La Importancia De Cada Una De Sus Etapas |
¿ Etapa 1: Planificación ¿ Etapa2: Apoyo Y Seguimiento ¿ Etapa 3: Revisión ¿ Etapa 4: Reconocimiento |
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3 |
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Identificación De Competencias. |
¿ Perfiles De Competencia Por Rol ¿ Ejercicio De Selección De Competencias Criticas De Acuerdo Al Rol E Identificación De Evidencias Conductuales, De Acuerdo Al Diccionario. |
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