| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Economía;Al Final Del Curso Los Participantes Obtendrán Los Conocimiento Básicos De La Micro Y Macro Economía, Lo Que Le Permitirá Interpretar Las Variaciones De Estos Parámetros En Chile Y En Su Empresa. |
Conceptos De Macro Y Micro Economía. Economía Aplicada. Contabilidad Nacional, Políticas Monetarias, Inflación, Balanza De Pagos. Economía Chilena.Profesor: Valentín Carril |
3 |
2 |
0 |
| 2 |
Control De Gestión Y Sistemas De Información; Los Participantes Dominarán Los Conceptos, Costos Directos E Indirectos, Costos Variables Y Fijos, Marginales Y Medios. Dominarán Conceptos Básicos De Contabilidad, Tales Como, Activos, Pasivos, Patrimonio, Capital Y Resultado, De Modo De Comprender Mejor La Situación De Su Empresa Y Diseñar Sistemas De Costeo Y Control Básico. |
Control De Costos; Construcción Y Comprensión Del Sistema De Costeo. Conocimiento Y Uso De Las Tecnologías Y Manejo De Información En La Empresa.Profesores: Jorge Claude, Luis Valdés Y Eduardo Paulsen. |
3 |
3 |
0 |
| 3 |
Marketing Y Ventas; Los Participantes Dominarán Conceptos Básicos, Tales Como: Precio, Producto, Distribución Y Promoción Para Poder Elaborar En Sus Empresas Un Plan Básico De Comercialización. |
Conductas De Los Clientes; Posicionamiento De Productos; Nuevos Escenarios Y Problemas; Compitiendo En Una Economía Global. Estrategias Competitivas. Desafíos. La Nueva Venta.Profesores: Jon Martínez Y Eugenio García Huidobro. |
3 |
4 |
0 |
| 4 |
Producción Y Operaciones; Al Final Del Curso Los Participantes Dominarán Conceptos Básicos Para El Diseño Y Planificación De Operaciones De Su Negocio, Entre Ellos: Carta Gantt, Flujo De Operaciones, Mrp, Erp E Indicadores De Eficiencia De Los Mismos. |
Aumento De Competitividad A Través Del Diseño, Implementación De La Mejora Continua De Las Operaciones.Desarrollo De Conocimientos Y Prácticas Sobre Satisfacción De Los Clientes Y La Búsqueda De La Eficiencia En Los Procesos.Profesor: Gerardo Martí |
2 |
1 |
0 |
| 5 |
Finanzas;Al Concluir El Curso Los Participantes Estarán En Condiciones De Entender Lo Que Es Un Flujo De Caja, Entender Conceptos Como Valor Actual Neto Y Tasa Interna De Retorno. Entenderán La Composición Básica Del Balance De Una Empresa Y Como Este Varía De Acuerdo A Las Actividades De La Compañía. |
Nociones Fundamentales De Finanzas Operativas.Entiendo Un Balance. Políticas Y Decisiones Financieras.Cómo Crear Valor. Flujos De Capitales.Alternativas De Inevrsión. Profesor: León Cohen Y Carlos Marín. |
3 |
3 |
0 |
| 6 |
Recursos Humanos Y Liderazgo: Los Alumnos Dominarán Los Siguientes Conceptos: Motivación, Cultura Organizacional, Clima Y Liderazgo, De Modo De Mejorar O Aplicar A La Gestión En Los Recursos Humanos De Su Negocio. |
Cómo Se Concibe La Función Depersonal En La Empresa. Estudiode Las Principales Políticas De Recursos Humanos, A La Luz De Las Nuevas Exigencias De La Empresa.Políticas De Retribución; Desarrollo Y Carrera Profesional Y Comunicaciones.Profesores: Verónica De Lucca Y Rafael Mies. |
4 |
2 |
0 |
| 7 |
Estrategia Internacional Y De Exportaciones; Los Participantes Dominarán Los Conceptos De Globalización Y Como Potencialmente Afecta Al Negocio. Entenderán Las Distintas Formas O Mecanismos De Exportación Y Podrán Delinear Un Plan Simple De Ventas De Sus Productos Y Servicios En El Exterior. |
Estrategia Internacional De Negocios. Exportaciones; Escenarios Mundiales Para El Comercio. Evaluación De Mercados. Estrategias De Comercialización Y Ventas.Profesor: Jon Martínez E. |
2 |
1 |
0 |
| 8 |
Ética Empresarial Y Responsabilidad Social De La Empresa;Los Alumnos Contarán Con Los Conceptos Y Con Los Elementos De Juicio Prácticos Que Les Permitirán Emitir Una Valoración Sobre Los Aspectos Morales Presentes En La Solución Profesional De Un Problema Y En La Formulación De Las Consiguientes Decisiones. Y, Consecuentemente, Estarán En Condiciones De Actuar Conforme A Principios/Valores Morales Claros, Emanados De La Dignidad De La Persona Humana. |
Misión De La Empresa En La Sociedad Y Responsabilidades Institucionales De La Empresa.· Ética Del Trabajo Y De La Organización.· Responsabilidades Del Ejecutivo Y El Empleado En Los Negocios Y En La Organización.Profesor: Álvaro Pezoa |
3 |
0 |
0 |
| 9 |
Dirección General; Los Alumnos Estarán En Condiciones De Definir El Negocio Y El Sector Industrial En Que Compite. Podrán Identificar Y Valorar Las Fuerzas Competitivas Del Mismo. Entenderán El Concepto De Ventaja Competitiva Y Sus Fuentes Posibles Y De Cómo El Alineamiento De Las Distintas Áreas Funcionales Contribuyen A Sus Logros. |
Desarrollo De Capacidad De Analizar, Interrelacionar, Sintetizar E Implantar Cada Una De Las Estrategias Funcionales: Finanzas, Marketing, Producción, Etc., Integrándolas En Un Esquema Conceptual Unificador Que Permita Anticipar Y Decidir El Futuro De La Empresa. Profesor : Alfredo Enrione |
3 |
3 |
0 |
| 10 |
Liderando Empresas Familiares; Al Final Del Curso Los Participantes Estarán En Condiciones De Identificar Los Problemas Habituales De Las Empresas Familiares Y De Cómo Enfrentarlos: Sucesión, Incorporación De Miembros De La Familia A La Empresa Y Transferencia De Propiedad. |
Manejo De Empresas Familiares; Principales Amenazas; Fortalezas; Transiciones De Una Generación A Otra. Profesor . Jon Martínez E. |
4 |
2 |
0 |
| 11 |
Conferencia Y Método Del Caso Este Modulo Prepara A Los Participantes Para Sacar Partido A La Discusión De Casos Reales Y Al Trabajo En Equipo Que Son Parte Esencial Del Programa General. |
Introducción Al Estudio Del Caso. Conferencia Empresarial: La Experiencia De Hacer Un Negocio Exitoso.Profesor . Alfredo Enrione Y Pablo Bosch. |
2 |
1 |
0 |