⟵ Volver al listado

📘 Técnicas Y Estrategias Efectivas Para La Negociación Y Resolución De C

Información del Curso

Área / EspecialidadServicio A Las Personas-Servicio Social Y Bienestar
InfraestructuraSala De Clases Con Capacidad Para 40 Personas, Con Sillas Y Mesas Movibles, Que Permitan Hacer Semicíruclos Y Juego De Roles, Y Equipada Con Multimedia
EquipamientoData Computador Sillas Mesas Puntero Conexión A Internet Video
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-31 00:37:00

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Identificar Qué Casos, Conflictos Y Temáticas Pueden Ser Objeto De Mediación. -Casos Mediables -Límites De La Mediación. -Condiciones Indispensables Que Deben Aportar Las Partes Y Condiciones Que Debe Aportar El Mediador 3 2 0
2 Comprender La Especificidad De La Práctica De La Mediación Y Diferenciarla De Otras Intervenciones. Criterios Para Diseñar Intervenciones: -El Conflicto Y Focalización De Las Disputas -Concepto De Demanda -Herramientas De Intervención: Exploración PrEliminar_2" Value="1" />Eliminarr, Resumen Y Agenda. 2 2 0
3 Analizar Y Comprender Las Responsabilidades Centrales De La Tarea De Mediar -Definición De Roles En La Mediación. -Principio De La Abstinencia. 2 2 0
4 Identificar Los Criterios Para El Uso De Las Herramientas De Resolución De Conflicto Y Cómo Definir Los Roles De La Mediación - Manejo De Reuniones Privadas. - Manejos De Ofertas. - Rol Del Mediador 2 3 0
14132219N Patricia Valeria Aréchaga A Mediadora 0 0 0

Ver como JSON ➜ ?id=81736&format=json