| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|
| Infraestructura | Se Realizará En Una Sala De La Udd, Con Capacidad Para 40 Personas, Con 40 Sillas Y Mesas De Apoyo, La Sala Es Alfombrada, Con Calefacción Central, Iluminación Natural Y Artificial. La Infraestructura Cuenta Con Casino, Cafetería Y Baños. |
|---|
| Equipamiento | Data Show Computador Telón Vhs / Televisor / Reproductor Dvd Pizarra Acrílica Papelógrafo |
|---|
| Asistencia | 75 |
|---|
| Fecha de procesamiento | 2025-10-31 01:17:10 |
|---|
| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Expandir Las Capacidades De Pensamiento Estratégico Del Equipo De Supervisores De Planta Pacífico A Través De La Identificación De La Propuesta De Valor Con La Que Contribuyen A Cmpc Celulosa |
-Comprensión Del Entorno (Análisis Foda) -Cómo Enfrentar Las Amenazas Y Aprovechar Las Oportunidades -Revisión De Los Elementos Que Conforman La Estrategia De Cmpc Celulosa (Misión, Visión, Objetivos Estratégicos, Principios O Valores, Cultura Organizacional, Clima Organizacional) -Rol Del Supervisor Para Lograr Los Objetivos Estratégicos Hacien Do Uso Del Ciclo P-H-V-A |
3 |
0 |
0 |
| 2 |
Asimilar El Proceso De Trabajo En Equipo Para Lograr Resultados De Excelencia. |
-Proceso De Trabajo En Equipo Eficiente: Diagnóstico Compartido, Objetivos Claros, Rayado De Cancha, Seguimiento Y Mejora Contínua -Herramientas Para Disponer De Diagnósticos: Árbol De Problema, Diagrama De Ishikawa. -¿Cómo Establecer Objetivos Claros: Indicadores De Éxito? -Supervisores: Rol, Competencias Críticas Que Deben Tener. Ejercicios Para Asimilar Los Contenidos |
2 |
3 |
0 |
| 3 |
Asimilar Herramientas De Comunicación Efectiva Que Faciliten El Desempeño De Los Equipos De Trabajo Y Permiten Mejorar La Interacción De Las Personas En Los Diferentes Roles Que Ejercen (Empresa, Familia, Sociedad) |
-Importancia De La Comunicación Para Construir Las Interacciones Que Deseamos Y Lograr Nuestros Objetivos. -Principios Aplicables A La Comunicación Efectiva. Escucha Activa -Dominio De Distinciones Linguisticas Básicas (Afirmar, Declarar, Enjuuiciar, Pedir, Comprometerse, Quejarse, Reclamar) -Comunicación Asertiva, Conducta Asertiva, Conducta Pasiva, Conducta Agresiva. -Diseño De Quiebres -Manejo De Estados De Ánimo -Ejercicios Prácticos Para Asimilar Contenidos |
2 |
3 |
0 |
| 4 |
Internalizar En Cada Integrante Del Equipo De Trabajo La Búsqueda Permanente De La Excelencia En Su Integración De Diferentes Equipos En Los Que Participa (Trabajo, Familia, Comunidad) |
-Autodiagnóstico: Elaborando Mi Propio Árbol De Problemas -Analizando Curso De Acción -Propuestas De Mejora Continua De Mi Propio Desempeño |
0 |
3 |
0 |