| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Reconocer El Estilo Personal De Cada Uno Y Su Impacto Sobre La Gestión De Liderazgo Y El Clima Laboral. |
Modelo De Trabajo En Tres Niveles: Individual, Grupal Y Organizacional. Conocerse Uno Mismo: La Clave Para Un Liderazgo Efectivo. Estilos Personales Y Liderazgo. |
4 |
2 |
0 |
| 2 |
Adquirir Herramientas Para Gestionar El Desempeño Individual. |
Técnicas De Liderazgo Para La Gestión Individual Del Desempeño: Asegurando El Respeto Y Promoviendo El Desarrollo De Los Colaboradores. |
3 |
2 |
0 |
| 3 |
Aplicar Técnicas Para Incentivar La Conformación De Equipos De Alto Desempeño; Y Aplicar Herramientas Para Gestionar El Clima Organizacional Del Equipo De Trabajo. |
Gestión De Desempeño Grupal: El Ciclo De Vida De Los Equipos. Reconocimiento A Través De La Experiencia. Conductas Claves Del Líder Para Asegurar Un Clima Proclive A Resultados De Calidad. Gestión Organizacional: Foco En Clima. Por Qué Atender Al Clima Organizacional: La Curva De Ch. Argyris. Planes De Acción Aplicados A La Realidad. |
3 |
2 |
0 |