| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
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| Infraestructura | Las Clases Se Realizarán En El Centro De Formación De Ejecutivos,De La Universidad Del Desarrollo,La Sala Tiene Una Capacidad Para 30 Personas,Las Sillas De Las Salas De Clases Don Ergonómicas Para Zurdos Y Diestros, Las Salas Cuentan Con Iluminacion Natural Y Artificial, Calefacción Central, Baños Y Cafetería. |
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| Equipamiento | Retroproyector Pc Telón Pizarra Acrílica Móvil Puntero Láser Marcador Para Pizarra |
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| Asistencia | 100 |
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| Fecha de procesamiento | 2025-10-31 01:20:15 |
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| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
1. Conocer Las Principales Técnicas De Negociación Efectiva, Identificar Los Procesos Anteriores Y Posteriores De La Negociación |
1.Conocer Los Tipos De Negociaciones,Límites, Darle A La Negociación Un Valor Añadido. Preparación Previa,Aprender A Buscar Información Relevante Del Oponente, Preparación Para Enfrentar La Reunión. |
3 |
2 |
0 |
| 2 |
2. Aprender A Desarrollar Un Pensamiento Estratégico Con Un Enfoque Eficiente |
2. Conocer Y Entregar Herramientas De Planificación Para Lograr Un Proceso De Construcción De Consensos |
3 |
2 |
0 |
| 3 |
3.Analizar E Incorporar Una Perspectiva Dinámica En El Proceso De Toma De Decisiones Y Resolución De Conflictos |
3.Aprender A Evaluar E Identificar Las Diferentes Alternativas,Elegir La O Las Alternativas Para Lograr Una Buena Negociación E Implementar La Decisión |
3 |
2 |
0 |
| 4 |
4.Definir Y Establecer Objetivos Claros. |
4.Aprender La Racionalidad En El Proceso Y Ser Creativos Para Llegar A Una Acuerdo |
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0 |