| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Identificar Las Habilidades De Liderazgo Y Entregar Herramientas Para Organizar Y Dirigir Equipos De Trabajo |
-Estrategias De Enfrentamiento Positivo De Los Problemas -Dirección De Reuniones Para La Solución De Problemas -Utilización Efectiva Del Conflicto Laboral -La Comunicación Como Herramienta De Trabajo -Rol De La Motivación En La Satisfacción De Desempeño -El Líder Como Guía Del Equipo Integrado |
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4 |
0 |
| 2 |
Desarrollar Habiliadades Para Diseñar Y Gestionar Planes De Comunicación Estratégica |
-Diagnóstico De Las Comunicaciones De Una Organización -Análisis De Audiencias -Vínculos Con Los Medios De Comunicación -Posicionamiento Del Mensaje -Manejo Comunicacional De Crisis |
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0 |
| 3 |
Desarrollar Las Habilidades Para Implementar Y Ejecutar Un Sistema De Control De Gestión. |
-Identificación De Procesos Críticos -Elaboración De Indicadores -Control De Indicadores -Acciones De Control |
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2 |
0 |
| 4 |
Analizar Los Procesos De La Administración Pública, Para Tener Un Estado En Mejoramiento Continuo Y Que Entregue Servicios De Calidad Total |
-Hacia Una Cultura De La Calidad -Concepto Del Usuario Ciudadano -Modelos De Calidad Y Servicios -Modelo De Servucción Aplicado Al Sector Público -Mejoramiento Continuo Y Calidad Aplicada -Herramientas De Mejoras De Procesos |
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| 5 |
Desarrollar Relaciones Ventajosas Entre Los Distintos Organismo Del Estado Y Las Organizaciones Comunitarias |
-Las Organizaciones Sociales Y El Principio De Subsidiariedad. -Ley De Juntas De Vecinos Y Demás Organizaciones Comunitarias, Ley Nº 19.418 De 1995. -El Estado Como Empresa De Servicios. -Estrategias De Negocio Y Servicio Público |
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2 |
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| 6 |
Analizar Las Políticas Económicas Que Permitirán A Chile Entrar En Un Círculo Virtuoso Hacia El Pleno Desarrollo |
-Preservación Del Equilibrio Macroeconómico -Fomento Del Esfuerxo En Ahorro En Inversión -Políticas Microeconómicass |
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2 |
0 |
| 7 |
Analizarla Situación Actual Y Proyecciones Del Gobierno Electrónico En Chile |
-Situación Actual -Mediciones De Stock -Impacto Sobre La Atención Al Ciudadano -La Democracia Y El Buen Gobierno -Desafíos, Propuestas Y Proyecciones |
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2 |
0 |
| 8 |
Aplicar El Modelo De Gestión Del Cambio En Una Organización. |
-Tipos De Cambios A Los Que Nos Enfrentamos -Nuevos Conceptos De La Gestión Del Cambio -Gestión Del Cambio -Adaptabilidad Y Flexibilidad -Los Recursos Humanos En Esta Nueva Gestión -La Resistencia Al Cambio -Necesidad De Implicar Y Motivar Al Cambio |
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2 |
0 |
| 9 |
Desarrollar Las Herramientas Para Planificar Un Trabajo Estratégico En Un Órgano De La Administración Del Estado. |
-Visión -Misión -Análisis Interno Y Externo -Objetivos Estratégicos -Planes De Acción -Contrato De Resultados -Control |
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0 |
| 10 |
Analizar Las Políticas Públicas Que Se Deben Implementar En Chile Para Llegar A Ser Un Estado Moderno |
-Políticas Públicas -Aumento De La Capacidad De Capital Humano -Modernización Del Estado -Preservación Del Medio Ambiente |
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0 |
| 11 |
Definir Los Rasgos Esenciales De Lo Ético Para Reconocer Los Aspectos Subjetivos De Los Objetivos Del Mismo Y Su Incidencia En La Gestión Del Directivo Público |
-Ética Y Política -Bien Común -Principio De Subsidiaridad -Igualdad De Oportunidades Y Justicia -Poder Y Corrupción |
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0 |
| 12 |
Desarrollar Herramientas De Dirección Estratégica Enfocadas Hacia La Administración Del Estado |
-Administración Y Dirección De Organizaciones.· -El Ambiente Externo -Estilos De Dirección Y Cultura Grupal -La Dirección Estratégica De Las Organizaciones Del Estado |
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