| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | Se Realizará En Una Sala De La Udd, Con Capacidad Para 40 Personas, Con 40 Sillas Y Mesas De Apoyo, La Sala Es Alfombrada, Con Calefacción Central, Iluminación Natural Y Artificial. La Infraestructura Cuenta Con Casino, Cafetería Y Baños. |
| Equipamiento | Data Show Computador Telón Pizarra Acrílica |
| Asistencia | 75 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-31 01:31:28 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Conocer Y Aplicar Las Herramientas De Administración; Y La Gestión De Recursos Humanos. | Contabilidad Financiera. Conceptos Tributarios Básicos. Modelos Y Políticas De Gestión: Integración Del Rr.Hh. Plan De Rr.Hh. Compensaciones. Relaciones Laborales. | 12 | 25 | 0 |
| 2 | Gestión De Programas: Seguridad Social Y Franquicias Tributarias | Panorama General De La Seguridad Social. Gestión De Programas Sociales. Pensiones. Planes De Pensiones. Salud. Desempleo. Accidentes Del Trabajo. Sistema De Asignaciones Familiares Y Servicios Sociales. | 12 | 24 | 0 |
| 3 | Gestión De Otras Franquicias Tributarias. Gestión Estratégica De Bienestares. Talleres Prácticos. | Capacitación. Educación. Cultura. Deportes. Prestaciones Complementarias. Desarrollo Del Plan Estratégico Del Área De Bienestar. Integración Del Bienestar A La Empresa. Administración De Las Comunicaciones Del Bienestar. Taller De Casos. | 8 | 19 | 0 |
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