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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Analizar La Dirección De Recursos Humanos Desde Un Punto De Vista Estratégico E Integral Que Permita Comprender Su Real Impacto En La Gestión De La Empresa |
*Gestión De Rrhh Y Estrategia ¿ Consistencia Con Las Estrategias Empresariales En La Creación De Ventajas Competitivas ¿ Estrategias De Recursos Humanos ¿ Nuevos Paradigmas En La Gestión De Las Personas Y Sus Desafíos ¿ Nuevos Rol De La Gerencia De Recursos Humanos Y Sus Integrantes 2. Legislación Laboral Y Los Nuevos Retos ¿ Principios Básicos ¿ Inicio Y Término De Contrato ¿ Fueros Laborales Y Protección A La Maternidad ¿ Otras Normas Legales Y Casos Prácticos |
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Identificar,Analizar Y Comprender Los Factores Que Influyen En La Calidad De La Gestion De Recursos Humanos |
3. Sistemas De Salud Y Sus Desafíos ¿ Salud: Sistema De Salud, Reforma ¿ Salud: Plan Colectivo De Salud ¿ Salud: Taller 4. Gestión De Beneficios Y Pensiones ¿ Planificación De Beneficios ¿ Calidad De Vida ¿ Pensiones: Conceptos Y Cuenta ¿ Pensiones: Taller De Casos. Tributación ¿ Pensiones: Apv Y Apvc |
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Identificar, Analizar Y Comprender Lso Diversoss Subsistemas Que Componen La Gestión De Recursos Humanos |
5. Gestión Del Desempeño Vs. Evaluación Del Desempeño ¿ Modelo De Gestión Por Competencias ¿ Antecedentes Conceptuales ¿ Definiciones Básicas De Gestión Del Desempeño ¿ Elementos De Diseño ¿ ¿Por Qué Fracasan Los Sistemas? 6. Reclutamiento Y Selección, Mucho Por Hacer ¿ Fuentes Y Etapas Del Proceso De Reclutamiento ¿ Etapas Y Método De Selección ¿ Construcción De Perfil ¿ Informes Psicológicos ¿ Taller De Entrevista De Selección |
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Conocer Desarrollar Habilidades Básicas De Liderazgo, Gestión Del Cambio Y Comunicación. Desarrollar Y Promover Proyectos Innovadores Y Creativos A La Realidad Concreta De Su Trabajo |
¿ Modelos De Liderazgo ¿ Instrumentos De Autoevaluación ¿ Identificar Las Variables Implicadas En El Ejercicio Del Liderazgo ¿ Modelos Y Gestión Del Cambio ¿ Estrategias De Para Implantar Cambios Exitosamente ¿ El Del Líder Como Agente De Cambio ¿ Habilidades Comunicación Teoría De La Comunicación Observar : Bases Biológicas De La Percepción Observar : Percepción Interpersonal Habilidades De Comunicación: Retroalimentación Y Reconocimiento |
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