| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
- Entregar Herramientas Que Ayuden A Comprender Mejor El Ambiente Económico Que Circunda A La Empresa. |
· Comprensión De L Ambiente Económico.- · Análisis Microeconómico.- · Análisis Macroeconómico.- |
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- Entregar Herramientas Que Ayuden A Comprender , Analizar , Y Decidir Las Cada Vez Más Compeljas Organizaciones De Hoy |
· Las Organizaciones Como Sistermas Abiertos.· Tendencias Administrativas Y Enfoques De Gestión.· Funciones Admisnistrativas· La Importancia Del Cambio En Las Organizaciones. |
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- Analizar Los Principios Fundamentales De La Contabilidad Y Las Finanzas De Una Empresa ,. |
· Contabilidad Gerencial Y Control De Gestión· Estados Financieros· Análisis Financiero· Criterios, Valorización Activos, Pasivos Y Patrimonio. |
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| 4 |
Analizar Los Distintos Elementos, Variables Y Situaciones Organizacionales Y Personales Que Influyen Y Determinan El Comportamiento De Los Individuos Al Interior De Una Empresa |
· Administración Estratégica De Recursos Humanos· Variables Para Encauzar, Orientar Y Dirigir Las Conductas De Las Personas.· Dirección De Personas |
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| 5 |
- Entregar Los Elementos Fundamentales Para Comprender La Teoría Financiera. Se Ocupa Del Análisis De Las Decisiones De Inversión Y Del Financiamiento De Largo Plazo |
· Estructura Y Costos De Capital · Política De Dividendos· Eficiencia De Mercado· Arbitraje· Teoría De Portafolio· Modelos De Equilibrio |
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0 |
| 6 |
Permitir El Conocimiento Y Comprensión De La Función De Comercialización Al Interior De Una Empresa Desde Una Perspectiva Integral. |
· Marketing· Visión, Misión Y Estrategia Organizacional· Aspectos Operativos Y Funcionales· Desafíos De La Competitividad |
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| 7 |
Abordar Los Procesos De Una Empresa Productora De Bienes O Servicios, Con Una Visión Sistémica Que Involucra A Toda Organización Y A Todos Sus Integrantes Con Sus Respectivos Roles Y Responsabilidades. Incluye La Función Logística, , Aspecto Que Hoy, Desde Una Visión Global De La Empresa, Cobra Una Importancia Mayor Por La Connotación |
· Logística Y Operaciones· Procesos De Transformación De Una Empresa· Uso De Herramientas Estadísticas· Aplicación Computacional En Las Decisiones De Producción. |
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- Integrar Todas Las Materias Del Diploma Y Entregar Los Conocimientos Pertinentes Desde La Visión Del Ejecutivo Máximo De La Empresa En Temas De Decisión Trascendental Para El Destino De Una Organización. |
· Taller De Estrategia Corporativa· Definición De Visión Y Misión De La Empresa· Filosofía Y Definición De Una Empresa· Análisis Estratégico De Las Orientaciones De Una Empresa |
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- Analizar Los Principales Aspectos Concepctuales De Los Proyectos, Sus Metodologias Y Tecnicas De Evaluacion Economica Y Su Correspondiente Financiamiento |
· Valoracion De Empresas Y Proyectos· Matematicas Financieras· Principales Criterios De Valoracion· Criterios De Decision De Inversion· Tecnicas De Evaluacion De Proyectos· Analisis De Sensibilidad Y Simulaciones |
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| 10 |
- Analizar Para Profundizar Particularmente El Area Financiera, Las Herramientas Y El Instrumental Teorico Que Permite Entender Las Bases Sobre Las Que Se Fundan Los Modelos De Comportamiento Y Toma De Decisiones De Las Principales Variables Financieras |
· Mercado De Capitales E Inversiones· Importancia Del Mercado De Capitales· Concepcto De Riesgo Y Diversificacion· Modelos De Equilibrio Y Eficiencia En El Mercado· Principios Modernos De Finanzas Corporativas· Politicas De Dividendo |
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De Manera Adicional A Las Sesiones De Clases, Se Contempla La Realización De Un Conjunto De Talleres De Desarrollo De Habilidades Directivas. |
· Comunicación Efectiva· Liderazgo Y Trabajo En Equipo· Outsourcing-Outplacement· Habilidades De Negociación |
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