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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Entregar Una Aproximación A La Elaboración De La Visión Estratégica Y Como Se Enmarca En Los Objetivos De La Organización Y Su Aplicación. (Es Un Módulo Que Sirve De Introducción Para Tratar Los Otros Temas En Profundidad. Se Utilizará La Experiencia Empírica Del Relator Para Ejemplificar Los Conceptos). |
Qué Camino Estamos Siguiendo. Cómo Dar Soporte A La Visión Estratégica De La Empresa. Profesor: Carlos Cáceres |
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Entregar Los Conocimientos Sobre El Impacto Que Tiene El Tratado De Libre Comercio, Las Medidas Y Ajustes Macroeconómicos En La Competitividad De La Empresa, En El Día A Día De Los Negocios Y En Las Decisiones Estratégicas |
Impacto Económico. Cuáles Son Las Tendencias Macro Y Micro Económicas En El Mundo Y La Industria.. Cómo Afectará Los Niveles De Crecimiento De La Industria Y Que Implicancias Tendrá En La Producción. Cómo Estar Preparados Para Los Movimientos Futuros Considerando La Realidad Nacional Y De La Industria. Profesor: Tomás Flores |
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Abordar Los Procesos De La Evolución De Las Comunicaciones Y Reflexionar En Torno Al Impacto En El Intercambio De Información Y Relaciones Interpersonales En El Mundo De Los Negocios. |
Impacto Tecnológico. Cómo Vienen Las Comunicaciones Futuras Y Que Implicancias Tienen Para Las Relaciones Entre Las Personas. Cuáles Serán Los Códigos De Transmisión De La Información Que Se Usarán En Las Organizaciones. Mega Tendencias Para El Siglo Xxi.Cómo Serán Los Flujos De Información Y Que Necesidades Internas Se Requerirán En Materias De Inversión, Habilidades Y Conocimientos. Cómo Transitar A Un Mundo Virtual. Profesor: William Díaz |
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Analizar Las Demandas De Los Consumidores Por Productos Y Servicios. Conocer A Nuestros Clientes. |
Servicio Al Cliente; El Lema Presente Y Futuro. Cómo Hacer Para Mantener La Fidelidad De Un Cliente. Profesor: Tomás Flores |
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Desarrollar Las Estrategias Y Mecanismos De Innovación Permanente Para Crear Nuevas Ideas Que Permitan Satisfacer A Los Clientes A Través De Productos Y Servicios. |
Cambia Todo Cambia. Cómo Se Navega Con Ellos Y Que Rol Se Debe Ejercer Frente A Los Nuevos Escenarios. Innovar Es La Clave. Profesor: Patricio Cortés |
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Reconocer El Estilo De Liderazgo Individual, Y Generar Un Plan De Trabajo En Base A Las Claves Para Transformarse En Un Líder Efectivo En La Organización. A La Vez También Analizarán El Desarrollo De La Estrategia De Recursos Humanos En Base A La Identificación De Las Variables Claves Para Retener, Desarrollar Y Manejar La Carrera De Los Miembros De Los Equipo De La Organización. |
Qué Liderazgo Se Lleva. Formando Equipos Exitosos.Cómo Se Es Un Líder De Cambio. Cuáles Son Las Oportunidades Y Amenazas Del Liderazgo. Cómo Actuar En Forma Proactiva, Haciendo Diagnósticos Y Ejerciendo Acciones Correctivas A Tiempo En La Organización. Profesor: William Díaz |
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Entender Y Ser Capaces De Diseñar Aquella Organización Que Mejor Se Ajuste A Las Estrategias De Negocios, Manteniendo A Los Recursos Humanos Como Las Piezas Esenciales En Este Diseño. Conocer Los Mecanismos De Transición Para Realizar Los Cambios Internos. |
Modelo De Organización Del Futuro. Composición Y Transición Para Las Nuevas Estructuras. Profesor: Tomás Flores |
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Lograr Maximizar Los Resultados De Las Negociaciones, A Través De Los Principios Que Rigen Una Acción Ganar-Ganar. |
Negociaciones Exitosas. Ganar-Ganar Profesor: Patricio Cortés |
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Entender La Responsabilidad Social Empresarial Y Su Rol En La Comunidad Y Medio Ambiente. Conocer Lo Que Hace La Organización En Esta Materia. Conceptos De Responsabilidad Social Empresarial, Destacando Los Beneficios De Las Buenas Prácticas Para Las Empresas. |
Rol Y Responsabilidad Con La Comunidad Y El Medio Ambiente. Cómo Influirán En Las Decisiones Futuras De Los Consumidores Las Organizaciones Que Mantienen Un Equilibrio Entre La Rentabilidad, La Comunidad Y El Medio Ambiente. Profesor: Jorge Ardiles |
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