| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
El Alumno Logrará Conocer Y Comprender Los Derechos Fundamentales Del Trabajador Y Del Empleador. |
Los Nuevos Equilibrios Al Interior De La Empresa: Derechos Fundamentales Del Empleador En La Relación De Trabajo. - Derechos Fundamentales Del Trabajador En La Empresa. |
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0 |
| 2 |
El Alumno Logrará Identificar Y Conocer Las Cláusulas Y Modificaciones Al Contrato De Trabajo Y El Impacto De Las Condiciones Del Mismo En La Terminación Del Contrato, Así Como Las Formalidades Y Sanciones. |
Inicio De La Relación Laboral:Cláusulas Mínimas Y Modificaciones Al Contrato De Trabajo. -Impacto De Las Condiciones Del Contrato En La Terminación Del Mismo. - Formalidades. Sanciones |
3 |
0 |
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| 3 |
El Alumno Logrará Comprender La Necesidad De Fundamentar Adecuadamente Las Causales De Terminación De Contrato Y Conocer Las Formalidades De La Terminación, Las Indemnizaciones Y La Nulidad De Despido. |
Término De La Relación Laboral: Necesidad De Fundamentar Adecuadamente Las Causales De Terminación De Contrato. Exposición De Casos. -Formalidades De La Terminación. Indemnizaciones. Régimen Laboral. - Nulidad Del Despido. |
3 |
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| 4 |
El Alumno Logrará Conocer El Entorno Tributario De Las Remuneraciones E Indemnizaciones Por Terminación De Contrato De Trabajo. |
Tratamiento Tributario De Los Derechos Y Beneficios Laborales: Entorno Tributario De Las Remuneraciones Y De Las Indemnizaciones Por Terminación De Contrato De Trabajo. |
3 |
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| 5 |
El Alumno Logrará Conocer Y Comprender Los Fenómenos De Descentralización Productiva, Subcontratación Y Suministro De Trabajadores |
Las Nuevas Modalidades De Contratación: La Descentralización Productiva - La Subcontratación Y El Suministro De Trabajadores. |
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| 6 |
El Alumno Logrará Conocer Y Analizar Los Nuevos Tribunales Laborales Y Comprender Los Nuevos Procedimientos. |
Implicancias De La Reforma Procesal Laboral En La Gestión De La Empresa Y Los Recursos Humanos - Análisis De Los Nuevos Tribunales Laborales Y De Los Nuevos Procedimientos |
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0 |
0 |
| 7 |
El Alumno Logrará Conocer Las Reformas Al Seguro De Cesantía Y Su Cobertura Y La Reforma Previsional, Con Su Modelo De Tres Pilares, Así Como La Entrada En Vigencia De Los Beneficios. |
La Seguridad Social Y La Empresa - Reformas Al Seguro De Cesantía Y Su Cobertura Frente Al Desempleo. - La Reforma Previsional: El Modelo De Tres Pilares. Entrada En Vigencia De Los Nuevos Beneficios |
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| 8 |
El Alumno Logrará Aplicar La Normativa Laboral Y Previsional Estudiada. |
Taller De Aplicación Práctica De La Normativa Laboral Y Previsional |
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