| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
- Conocer Las Empresas Como Sistemas De Personas En Cambio |
La Cultura De Las Tecnologías De Información El Nuevo Concepto De La Comunicación Nueva Concepción Del Trabajo Y Las Personas E – Job Outsourcing Outplacement Las Personas En La Organización Del Futuro El Rol Del Gerente – Líder En El Siglo Xxi |
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3 |
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| 2 |
- Lograr Una Ventaja Competitiva A Trvés De Un Liderazgo Directivo |
Dirección Y Liderazgo En Qué Consiste Una Ventaja Competitiva Requerimientos Del Siglo Xxi Administración Y Convivencia Con El Cambio Necesidades Y Motivaciones: Individuales Y Grupales Líderes Efectivos: Características Y Desafíos |
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| 3 |
La Inteligencia Un Nuevo Concepto |
Razón Y Emoción Inteligencia Múltiple Potencialidad Y Habilidades Metacognitivas |
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| 4 |
Inteligencia Emocional: Clave En El Rol De Directivo |
Inteligencia Emocional Y Su Aplicación En La Dirección ¿Qué Es La Inteligencia Emocional? ¿Para Qué Son Las Emociones? Reaprendizaje Y Autoconocimiento Emocional Uso De La Inteligencia Emocional |
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2 |
0 |
| 5 |
- El Trabajo En Equipo Como Habilidad Directiva |
Por Qué Trabajar En Equipo? Inteligencia Múltiple Y Trabajo En Equipo Conducta Individual, Grupal Y Diferencias Uso De Valores Y Fortalezas En El Equipo De Trabajo El Liderazgo Del Equipo A Través Del Carisma El Carisma Y Sus Componentes |
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1 |
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| 6 |
Formación Y Desarrollo De Equipos De Trabajo Como Estrategia Competitiva |
Etapas Del Desarrollo De Un Equipo De Trabajo Motivaciones Y Diversidad Comunicaciones En El Equipo De Trabajo El Proceso De La Negociación Como Estrategia De Equipo Creación De Una Ventaja Competitiva Sostenible En El Tiempo |
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