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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Estudiar Definiciones Y Conceptos Básicos De Lo Que Es Un Accidente Y Un Cuasi-Accidente - Determinar Las Principales Causas De Los Accidentes Laborales, Las Diferentes Condiciones Que Se Dan Dentro De Una Empresa Para Que Ocurra Un Accidente - |
Accidente Y Cuasi-Accidente. Causas De Los Accidentes, Condiciones Y Acciones Subestándares. Gatilladores De Los Accidentes. Análisis Del Comportamiento Humano. |
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Comprender La Metodología Para Evaluar E Investigar Objetivamente Todos Los Hechos, Opiniones, Declaraciones O Informaciones Relacionadas, Como Un Plan De Acción Para Solucionar El Problema Que Dio Origen A La Deficiencia. Analizar Y Comprender Los Principales Artículos De La Ley De Accidentes Laborales. Analizar Y Determinar La Labor De Los Altos Mandos De La Empresa Frente A Un Accidente Laboral. |
Investigación De Accidentes - Proceso De Investigación - Recopilación De La Información - Estudio De Las Barreras - Análisis Causa / Efecto. Técnica De Investigación Del Accidente - Árbol De Eventos: Causas Determinantes Y Contribuyentes - Factores Organizacionales Asociados - Planes De Acción Correctivos Y Preventivos. Legislación Aplicable. Rol Del Jefe O Supervisor Ante Un Accidente |
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Estudiar Casos Reales De Accidentes Laborales Con El Fin De Comprender Cuáles Fueron Los Errores Cometidos Para Proponer Mejoras En El Área, De Manera De Prever E Idealmente Evitar Que Vuelvan A Ocurrir. |
Taller Integrador |
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