| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | Se Realizará En Una Sala De La Udd, Con Capacidad Para 40 Personas, Con 40 Sillas Y Mesas De Apoyo, La Sala Es Alfombrada, Con Calefacción Central, Iluminación Natural Y Artificial. La Infraestructura Cuenta Con Casino, Cafetería Y Baños. |
| Equipamiento | Data Show Computador Telón Pizarra Acrílica |
| Asistencia | 75 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-31 01:51:15 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Examinar Y Experimentar Un Proceso De Autoconomicimento | -El Poder De Un Cambio De Paradigma. -El Paradigma Basado En Principios -Principios Del Desarrollo Y El Cambio | 2 | 2 | 0 |
| 2 | Entender Y Valorizar Los 7 Hábitos | -Sea Proactivo -Empiece Con Un Fin En Mente. -Establezca Primero Lo Primero -Pensar En Ganar/Ganar. Ganar/Perder -Procure Primero Comprender Y Despues Ser Comprendido -La Sinergia -Las Cuatro Dimensiones De La Renovación | 2 | 4 | 0 |
| 3 | Facilitar Las Condiciones Para Potenciar El Desempeño De Los Equipos | -Objetivos Compartidos Versus Motivaciones Personales -Distinción De Propósito Y Tareas En El Equipo. -Cómo Alentar La Participación. | 2 | 4 | 0 |
Ver como JSON ➜ ?id=82744&format=json