| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Entregar Una Visión Integral Y Actualizada De La Empresa Y Sus Funciones |
- Economia De Empresas - Análisis De La Dinámica Que Afecta El Funcionamiento Y Desarrollo De Las Empresas Y Los Mercados - Aspectos De La Legislación Laboral Y Su Relación Con El Mercado Del Trabajo |
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4 |
0 |
| 2 |
Entregar Una Visión Integral Del Contexto "Economico" Y Social De La Empresa |
- Gestión De Empresas - Análisis De La Dinámica De Los Fenómenos Económicos - Comportamiento Perfecto E Imperfecto De Los Mercados - Tendencias Administrativas Y Enfoques De Gestión |
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2 |
0 |
| 3 |
Analizar Los Principios Fundamentales De La Contabilidad Y Las Finanzas De Una Empresa |
- Contabilidad Gerencial Y Control De Gestión - Estados Financieros - Análisis Financieros - Criterios, Valorización De Activos, Pasivos Y Patrimonio |
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4 |
0 |
| 4 |
Permitir El Conocimiento Y Comprensión De La Función De Comercialización Al Interior De Una Empresa Desde Una Perspectiva Integral |
- Conceptos Fundamentales Del Marketing - Visión, Misión Y Estrategia Organizacional - Desafíos En La Fucnión Comercial De La Competitividad |
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2 |
0 |
| 5 |
Abordar Los Procesos De Transformación De Una Empresa Productora De Bienes O Servicios, Con Una Visión Sistémica Que Involucra A Toda La Organización Y A Todos Sus Integrantes Con Sus Respectivos Roles Y Responsabilidades. |
- Logística Y Operaciones - Uso De Herramientas Estadísticas - Aplicación Computacional En Las Decisiones De Producción |
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4 |
0 |
| 6 |
Analizar El"Branding" O Estrategia De Una Marca Y Cómo Está Llegando A Formar Parte Esencial En Una Estrategia De Marketing Exitosa |
- Marca Y Comunicación Integrada - Análisis Del "Branding" |
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| 7 |
Entregar Conocimientos Pertinentes Desde La Visión Del Ejecutivo Máximo De La Empresa En Temas De Decisión Trascendental Para El Destino De Una Organización |
- Fundamentos De La Dirección Estratégica - Análisis Estratégico De Las Orientaciones De Una Empresa - Definición Y Alcance De Un Negocio |
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| 8 |
Analizar Los Distintos Elementos, Variables Y Situaciones Organizacionales Y Personales Que Influyen Y Determinan El Comportamiento De Los Individuos Al Interior De Una Empresa |
- Principios Básicos De La Administración Estratégica De Recursos Humanos - Variables Y Herramientas Para Encauzar, Orientar Y Dirigir Las Conductas De Las Personas |
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