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📘 Curso De Manejo Y Resolución De Conflictos - Taller Ii

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
Infraestructura1)Sala De Clases Con Luz Natural Y Luz Artificial Adecuada Para 35 Alumnos 2)Sistemas De Ventilación Y Calefacción Acorde Con Las Normas Del Ministerio De Educación 3)Sillas, Escritorios Y Mobiliario Educacional Adecuado A Las Normas Exigidas Por El Ministerio De Educacion. 4)Baños De Hombre Y Mujeres 5)Servicio De Cafetería 6)Áreas Comunes
EquipamientoSillas Alumnos Escritorios Alumnos Pizarra Acrílica Escritorio Docente Sala De Computación Computador Por Alumno Baño De Hombres Baño De Mujeres
Asistencia80
Fecha de procesamiento2025-10-31 02:10:20

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Dar A Conocer Los Factores Que Intervienen En Los Conflictos Y Entregar Técnicas Para Estos. 1)Factores Que Intervienen En Los Conflictos. 2)Tipos De Conflictos Que Intervienen En Las Organizaciones. 3)Proceso De Manejo De Conflicto. 4)Consecuencias Negativas De Un Conflicto. 5)Estrategias De Supervisión Para Minimizar Los Conflictos. 5 5 0

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