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📘 El Rol De La Secretaria Como Asistente Ejecutiva

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Oficinas (Secretaría, Operación De Máquinas De Oficina)
InfraestructuraSala Equipada Con 30 Sillas Universitarias Con La Veltilación E Iluminación Adecuadas.Escritorio Y Silla Para El Relator Biblioteca Universitaria
EquipamientoPc Y/O Notebook Telon Pizarra Acrílica Data Show Retro Proyectora
Asistencia80
Fecha de procesamiento2025-10-31 02:47:58

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Módulo I : La Empresa Y Su Funcionamiento Al Término Del Presente Módulo Los Participantes Estarán En Condiciones De Analizar Y Comprender El Funcionamiento De La Empresa Y El Trabajo De Los Ejecutivos Y Gerentes. *El Sistema De Red Comunicacional*La Excelencia En La Empresa*El Trabajo Del Gerente Y Ejecutivos*Procesos Gerenciales*Taller Aplicado 4 2 0
2 Módulo Ii : Trabajo Profesional De Una Secretaria Al Término Del Presente Módulo Los Participantes Estarán En Condiciones De Comprender Y Aplicar Técnicas Para Realizar De Una Forma Mas Eficiente Su Trabajo *Diferencias Entre Una Conducta Profesional Y Una Conducta Orientada A La Tarea*Actitud Personal: La Clave Del Éxito En El Desempeño*Ejercicios De Autoevaluacion 4 2 0
3 Módulo Iii : Definición De Funciones Al Término Del Presente Módulo Los Participantes Estarán En Condiciones De Identificar Las Funciones Que Debe Desempeñar La Secretaria *Descripción De Cargo De La Secretaria, Evaluación De Tareas Y Establecimiento De Prioridades.*La Secretaria Como Administrador Del Tiempo, Ficciones Sobre El ¿Recurso Tiempo¿*Pasos Para Mejorar El Proceso De Toma De Decisiones*Problemas De Carga De Trabajo*Taller Aplicado 4 2 0
4 Módulo Iv : Relaciones De Trabajo Y Actitudes En La Empresa Al Término Del Presente Módulo Los Participantes Estarán En Condiciones De Identificar Y Aplicar Claves Para Obtener Buenas Relaciones Y Actitudes En La Empresa *La Clave Para Tener Éxito Con La Gente:*Evalúe Su Actitud Habitual. *Relaciones En El Lugar De Trabajo.*Caracteríticas De Personalidad*Asertividad.*Receptividad.*Solución De Conflictos En El Trabajo*La Relación De Trabajo Jefe ¿ Secretaría.*Taller Aplicado 4 2 0
5 Módulo V : Habilidades De Comunicación Al Término Del Presente Módulo Los Participantes Estarán En Condiciones De Contar Con Técnicas Comunicacionales Para Poder Tener Una Comunicación Mas Efectiva *Importancia*Bases Para Una Comunicación Efectiva*Comunicación Oral Y Escrita*Técnicas Para Uso Profesional Del Telefono*Planificación De Reuniones*Taller Aplicado 4 2 0
6 Módulo Vi : Comportamiento E Imagen Profesional Al Término Del Presente Módulo Los Participantes Estarán En Condiciones De Aplicar Ténica Para El Comportamiento En Su Lugar De Trabajo Y Mejorar Su Imagen *Apariencia Profesional*Comunicación No Verbal O Lenguaje Corporal*Habitos Personales*Ambientación Del Lugar De Trabajo*Taller Aplicado 4 2 0
7 Módulo Vii : Cambio En La Organización Al Término Del Presente Módulo Los Participantes Estarán En Condiciones De Identificar Y Analizar El Cambio En La Organización *Naturaleza Del Cambio*Creencias Limitadoras*Desarrollo De Competencias*Cambio Organizacional*Taller Aplicado 4 2 0
8 Módulo Viii : Planes De Acción A Futuro Al Término Del Presente Módulo Los Participantes Estarán En Condiciones De Planificar Su Trabajo. *Transformando El Trabajo En Desafio*Intenciones De Cambio*Compromiso Con Un Plan De Trabajo*Retroalimentación Del Plan*Taller Aplicado 5 3 0

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