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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Modulo1 Administracion Al Termino Del Modulo Los Participantes Podran Indentificar Y Aplicar Los Conceptos Basicos Para Una Gestion Administrativa Eficiente Y Eficaz En La Mipyme |
Funciones De La Administracion Para Mipyme *Planeacion Orientada A La Gestion De La Mipyme *Contribucion Al Logro De Objetivos En La Mipyme *Tipos De Planes Y Pasos En La Planeacion Estrategica Para La Mipyme Estructura Organizacional *Identificar La Calidad De La Delegacion, Demanda Y Calidad De Los Planes *Estructura Organizacional Rrhh En La Mipyme *Administracion Y Seleccion De Rrhh *Evaluacion De Desempeño Del Rrhh Practicas De Direccion Y Estilos De Liderazgo *Practicas De Direccion En La Mipyme *Estilos De Liderazgo *Tecnicas Especiales De Motivacion Tecnicas De Control Aplicadas A Las Mipyme *El Sistema Y Proceso De Control *Técnicas De Control Y Sus Impacto En La Mipyme *Taller Aplicado |
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Modulo2 Contabilidad Y Fianazas Al Termino Del Modulo Los Participantes Seran Capaces De Indentificar Y Aplicar Los Elementos, Principios Y Funciones Basicas De La Contabilidad Y Finanzas |
Introduccion *La Contabilidad Como Sistema De Informacion Y Control *Principios Contables Generalmente Aceptados Elementos De Las Cuentas Contable *Activo, Pasivo, Patrimonio Y Resultado *Tratamiento De Las Cuentas Sobre La Base De La Ecuacion Fundamental Comprension, Analisis Y Aplicacion Del Tratamiento De Las Cuentas Contables(Activo Y Pasivo) *Tratamiento De Las Cuentas Sobre La Base De La Ecuación Fundamental *Analisis De La Cuenta De Mercaderias *Análisis De Operaciones Con Documentos, Letras Comprension De Los Ajustes Finales Y Las Estructuras Basicas De Los Estados Financieros *Ajustes Contables De Fin De Ejercicio *Estados Contables Basicos, Balance General, Estados De Resultados Identificar Las Decisiones Financieras De Una Empresa *Balance, Estados De Resultados Y Estados De Flujo De Efectivo, Definición, Origen Y Usos *Taller Aplicado |
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Modulo3 Marketing Directo Al Termino Del Modulo Los Participantes Seran Capaces De Conocer Y Comprender La Importancia Del Marketing Directo Para La Mipyme |
Introduccion *Concepto Y Caracteristicas De Marketing Directo *Relación De La Investigacion De Mercados Y El Marketing Directo *Marketing Directo Como Un Estilo Comunicacional Y Como Canal De Distribución *Plan De Marketing Directo *Importancia De La Definición Adecuada Del Mercado Objetivo Y Su Segmentacion *Las Variables De Segmentacion En Mercados De Consumidores Finales E Intermedios Identificar Y Aplicar Las Distintas Herramientas De Marketing Directo *Base De Datos *Correo Directo *Telemarketing *Medios Electronicos *Eventos, Ferias Y Exposiciones Identificar Los Aspectos Economicos De Marketing Directo *Estrategias De Fidelizacion De Clientes. *Presupuesto De Marketing Directo ( Tasa De Respuesta Y Punto De Equilibrio) *Taller Aplicado |
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Modulo4 Derecho Del Trabajo Al Termino Del Modulo Los Partcipantes Seran Capaces De Identificar Y Aplicar Los Aspectos Generales Del Derecho Del Trabajo |
Introduccion *Concepto Y Caracteristicas *Fuentes De Derecho Del Trabajo *Elementos Relacion Laboral *Elementos Del Contrato Individual De Trabajo *Formas De Contratación Conocer Los Procedimientos Para Poner Termino A La Relacion De Trabajo *Causales De Termino De La Relacion Laboral *Derechos Y Obligaciones Para El Empleador Que Pueden Nacer Del Termino De La Relacion Laboral |
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Modulo5 Procedimientos E Instrumentos Del Sistema Financiero Al Termino Del Modulo Los Partcipantes Seran Capaces De Conocer Y Aplicar Los Procedimientos Del Sistema Financiero Y Los Instrumentos De Fomento Para La Mipyme |
Conocer Y Aplicar Procesos E Instrumentos De Fomentos Para La Mipyme En El Sistema Finanaciero *Procedimientos Y Procesos En El Sistema Financiero *Instrumentos De Fomento Para La Mipyme *Taller Aplicado |
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