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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Modulo 1 Al Término Del Presente Módulo Los Participantes Estarán En Condiciones De Comprender Y Aplicar Los Conceptos Básicos Actuales De La Legislacion Laboral |
Tipos Y Definiciones De Contrato De Trabajo (Art. 6° Y 7° Cód. Del Trabajo) *Contrato Individual *Contrato Colectivo *Convenio Colectivo (Art. 351 Cód. Del Trabajo)Obligaciones De Las Partes *Del Trabajador *Del Empleador Casos Que No Dan Origen Al Contrato De Trabajo(Incluye Modificación Ley N° 19.759)*Prestación De Servicios *Alumnos En Práctica *Otros Serviciosestipulaciones Mínimas Que Debe Contener Un Contrato De Trabajo(Incluye Modificación Ley N° 19.759) *Capacidad Para Contratar *Regla General *Trabajo De Menoresnacionalidad De Los Trabajadores *Regla General *Cómputojornada De Trabajo(Incluye Modificación Ley N° 19.759) *Jornada Ordinaria *Jornada Extraordinaria *Jornada Parcial (Nuevo: Capítulo Iv, Título I Del Libro I)*Casos De Trabajadores Excluidos De Jornada De Trabajodescansos Laborales (Incluye Modificación Ley N° 19.759) *Descanso Dentro De La Jornada *Descanso Semanal *Casos Exceptuados De Descanso Semanal |
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Modulo 2 Al Término Del Presente Módulo Los Participantes Estarán En Condiciones De Comprender Y Aplicar Los Conceptos De Remuneraciones Y Feriados |
Definición Y Tipos De Remuneraciones *Sueldo *Sobresueldo *Comisiones *Participaciones *Gratificaciones *Pagos Que No Constituyen Remuneración *Jurisprudencia Práctica (Casos)Feriado Anual Y Permisos *Feriado Anual *Feriado Progresivo *Feriado Proporcional *Feriado Colectivo *Permisos *Jurisprudencia Práctica (Casos) |
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Modulo 3 Al Término Del Presente Módulo Los Participantes Estarán En Condiciones De Identificar Y Comprender Las Causales De Termino De La Relacion Laboral |
Causales De Término De Contrato(Incluye Modificación Ley N° 19.759) *Artículo 159 Cód. Del Trabajo *Artículo 160 Cód. Del Trabajo *Artículo 161 Cód. Del Trabajo *Artículo 161 Bis (Nuevo)*Despido Indirecto *Jurisprudencia Práctica (Casos) |
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Modulo 4 Al Término Del Presente Módulo Los Participantes Estarán En Condiciones De Identificar Y Comprender Las Causales De Indemnizaciones |
Indemnizaciones Y Finiquito(Incluye Modificación Ley N° 19.759) *Naturaleza De Las Indemnizaciones *Causales Que Dan Derecho A Indemnizaciones *Causales Que No Dan Derecho A Indemnizaciones *Requisitos Y Reglas *Avisos Por Terminación De Contrato De Trabajo *Indemnización Por Años De Servicio *Indemnización Contractual *Indemnización Legal *Estipendios A Considerarse En La Última Remuneración Mensual *Estipendios Que No Deben Incluirse En La Última Remuneración Mensual *Indemnización Sustitutiva *Indemnización A Todo Evento *Indemnizaciones Convencionalesart. 183 Bis (Nuevo) *Cálculo De Indemnizaciones *Remuneraciones Variables *Remuneraciones Fijas *Finiquito *Requisitos *Jurisprudencia Práctica (Casos) |
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Modulo 5 Al Término Del Presente Módulo Los Participantes Estarán En Condiciones De Identificar Y Comprender El Seguro De Cesantia |
Legislación Vigente *Qué Es El Seguro De Cesantía *Personas Protegidas *Financiamiento Del Seguro *Destino De Los Fondos *Beneficios *Sociedad Administradora *Prestaciones Financiadas Con Cargo A La Cuenta Individual Por Cesantía *Número De Giros Y Factores De Cálculo *Normas De Protección Para Trabajadores Contratados A Plazo O Por Obra, Trabajo O Servicio Determinado *Prestaciones Con Cargo Al Fondo De Cesantía Solidario *La Comisión De Usuarios *Fallecimiento Del Trabajador Casos Prácticos *Caso Práctico N° 1 *Caso Práctico N° 2 *Caso Práctico N° 3 *Caso Práctico N° 4 *Caso Práctico N° 5 *Caso Práctico N° 6 *Caso Práctico N° 7 *Caso Práctico N° 8 |
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Modulo 6 Al Término Del Presente Módulo Los Participantes Estarán En Condiciones De Identificar Y Comprender Multifondos En El Sistema De Pensiones |
Antecedentes Previos *D.L. 3.500 De 1980 *Administradoras De Fondos De Pensiones (A.F.P.) *Fondo De Pensiones *Beneficios Otorgados Por Las Afps *Pensión De Vejez *Pensión De Invalidez *Pensión De Sobrevivencia *Cotizaciones Y Depósitos *Fondo Tipo 1 *Fondo Tipo 2 *Sistema De Multifondos *Que Es El Sistema De Multifondos *Tipo A *Tipo B *Tipo C *Tipo D *Tipo E Elección *Ahorro Obligatorio *Ahorro Previsional Voluntario No Elección *Al Inicio Del Sistema *Al Momento De La Afiliación Al Sistema *Traspasos De Un Fondo A Otro *Riesgo Y Rentabilidad *Market Timing |
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