| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
1.- Que Conozcan Las Características De Cada Modelo |
Introducción A Los Modelos De Mediación: Negociación De Harvard, Transformativo Y Circular Narrativo. Cuadro Comparativo, Análisis De Los Fundamentos, Metodologías Y Objetivos De Los Distintos Modelos. |
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| 2 |
2.- Que Establezcan Distinciones En Relación A La Visión De Conflicto Y El Enfoque De Comunicación |
- El Conflicto Como Oportunidad De Crecimiento Personal. - Conceptos Centrales De Este Enfoque: Revalorización Y Reconocimiento - Concepto De Empoderamiento. |
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| 3 |
3.- Que Aprendan Y Ejerciten Técnicas Y Destrezas De Cada Uno De Los Modelos |
- Técnicas Del Modelo Transformativo: - Microfoco De Las Contribuciones De Las Partes. - Deliberación Y Adopción De Decisiones - Aplicación De Perspectivas - Técnicas Del Modelo Circular Narrativo.- - El Proceso De Mediación Como Construcción De Nuevas Narrativas - Preguntas Exploradoras Y Transformadoras - Construcción De La Historia Alternativa. |
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| 4 |
4.- Que Reflexionen En Torno A Las Situaciones Conflictivas En Los Cuales Los Distintos Modelos Pueden Ser Más Efectivos.- |
- El Proceso De Mediación Como Desarrollo Del Potencial De Cambio De Las Personas. - Co-Construcción Del Conflicto En El Relato - Colonización De Las Narrativas - Legitimación Y Reencuadre |
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