| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Introducir Al Participante En Los Conceptos Principales Relacionados Con Las Causas Del Término De Contrato. |
I. Las Causales De Término De Contrato Establecidas En El Código Del Trabajo Y Su Correcta Utilización - Causales De Término De Contrato De Trabajo - Las Comunicaciones De Termino De Contrato - Obligatoriedad De Tener Pagadas Las Cotizaciones Previsionales Al Término De La Relación Laboral - La Reclamación De Las Causales De Termino De Contrato - La Prescripción De Derechos Labores Y La Caducidad De Las Acciones De Reclamación. - Indemnización Sustitutiva Del Aviso Previo - Indemnización Por Años De Servicios - Anticipo De Indemnización Por Años De Servicio - Indemnizaciones De Carácter Especial |
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6 |
0 |
| 2 |
El Presente Módulo Tiene Por Objetivo Proporcionar Al Estudiante Los Conocimientos En Cuanto A La Ley N°20.607 |
Ii. Ley Núm. 20.607, Modifica El Código Del Trabajo, Sancionando Las Prácticas De Acoso Laboral |
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6 |
0 |
| 3 |
Introducir A Los Participantes En La Ley N°20.611 Que Modifica El Código En Relación Las Remuneraciones. |
Iii. Ley Núm. 20.611, Modifica El Código Del Trabajo En Materia De Protección De Las Remuneraciones |
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0 |
| 4 |
Aplicar De Manera Práctica Las Nuevas Normas En Materia Laboral. |
Iii. Efectos De Las Nuevas Normas En Materia Laboral |
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El Participante Tendrá Las Bases Necesarias Que Le Permitan Analizar Las Medidas Y Aplicación De Multas De La Dirección Del Trabajo. |
Iv. Nuevos Criterios De La Dirección Del Trabajo En La Aplicación De Multas Y Los Procedimientos Para Su Reconsideracion. |
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