| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Identificar Las Aplicaciones De Las Competencias A La Gestión De Rr.Hh. |
Módulo 1 Fundamentos De La Gestión Por Competencias. Aspectos Conceptuales De Las Competencias. Concepto De Competencias. Tipos De Competencias. Distinciones Con Otros Conceptos Asociados. Aplicaciones De Las Competencias A La Gestión De Recursos Humanos. Aportes, Ventajas Y Beneficios. Debilidades Y Dificultades. Diseño Del Proceso De Capacitación Y Desarrollo Por Competencias |
6 |
3 |
0 |
| 2 |
Definir Un Programa De Formación Identificando Recursos Humanos, Físicos, Financieros Y De Información Requeridos. |
Módulo 2 Detección De Necesidades De Capacitación (Dnc) De Una Organización. Identificación Y Estandarización De Competencias. Competencias Conductuales. Competencias Técnicas. Análisis De Necesidades De Capacitación De Una Organización. Análisis De Características De La Población Enfocada Por Programas De Capacitación. Identificación De Recursos Disponibles Y Dificultades Para El Diseño Y Realización De Programas De Capacitación. |
9 |
12 |
0 |
| 3 |
Definir Y Diseñar Métodos Y Medios De Enseñanza/Aprendizaje, Y Estrategias E Instrumentos De Evaluación Presencial Y A Distancia. |
Módulo 3 Diseño De Programas De Capacitación. Selección De Modalidades De Capacitación. Definición De Objetivos, Pre-Requisitos, Contenidos Y Enfoques De Enseñanza/Aprendizaje De Programas De Capacitación. Selección Y Diseño De Métodos Y Medios De Capacitación, Y Estrategias De Evaluación Del Aprendizaje De Programas De Capacitación Presencial Y A Distancia. Validación Del Diseño De Programas De Capacitación Presencial Y A Distancia. |
9 |
9 |
0 |
| 4 |
Diseñar Y Elaborar Mallas Curriculares Modulares En Base A Competencias. |
Módulo 4 Diseño Y Producción De Medios Y Ambientes De Aprendizaje En Programas De Capacitación. Diseño Y Elaboración De Módulos Basados En Competencias. Diseño Y Elaboración De Mallas Curriculares Modulares Por Competencias. Diseño Y Elaboración De Medios De Aprendizaje Convencionales E Innovadores. Diseño Y Elaboración De Ambientes De Aprendizaje Virtuales. |
6 |
9 |
0 |
| 5 |
Planificar, Coordinar Y Controlar La Ejecución De Programas De Capacitación. |
Módulo 5 Planificación, Ejecución Y Coordinación De Programas De Capacitación. Planificación De Programas De Capacitación Presencial Y A Distancia Facilitación De Programas De Aprendizaje Presencial Y De A Distancia. Evaluación Del Logro Individual De Competencias. Coordinación De Programas De Capacitación. Control De Ejecución De Programas De Capacitación. |
6 |
6 |
0 |
| 6 |
Calcular Costos Asociados A Programas De Capacitación. |
Módulo 6 Gestión Operativa De La Capacitación. Aspectos Financieros Y Legales De La Capacitación. Aplicación De Sence. Elaboración De Presupuestos De Programas De Capacitación. Cálculo De Costos De La Capacitación. Selección De Proveedores De Capacitación. |
6 |
3 |
0 |
| 7 |
Evaluar Coherencia, Pertinencia Y Calidad Técnica De Programas De Capacitación. |
Módulo 7 Evaluación De Programas De Capacitación. Evaluación De La Calidad De Programas De Capacitación. Evaluación De La Realización De Programas De Capacitación. Evaluación De Los Costos De Programas De Capacitación. Elaboración De Informes De Capacitación |
3 |
3 |
0 |
| 8 |
Elaborar Informes De Estudios De Impacto De Programas De Capacitación. |
Módulo 8 Evaluación Del Impacto De Programas De Capacitación. Niveles De Evaluación De Impacto. Diseño De Evaluación Del Impacto. Aplicación De Evaluación De Impacto. Elaboración De Informes De Impacto. |
6 |
3 |
0 |