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1.- Actualizar El Conocimiento De Todas Las Instituciones Del Derecho Del Trabajo, Así Como Sus Principios, Que Lo Distinguen Como Una Rama Especializada Del Derecho. 2.- Actualizar, Reconocer Y Aplicar Los Aspectos Fundamentales Del Contrato Individual De Trabajo Y De Cada Una De Las Más Recurrentes Y Distintivas Circunstancias Que Se Presentan Durante El Desarrollo De Un Contrato De Trabajo. 3.- Conocer Y Aplicar Los Principios Y Normas Que Integran La Libertad Sindical Y Las Distintas Organizaciones Que Nuestra Legislación Reconoce Para Tales Fines. 4.- Conocer Y Aplicar Los Principios Y Normas De La Negociación Colectiva, Tomando En Cuenta Las Distintas Modalidades Que Nuestra Legislación Reconoce Para Que Los Trabajadores Puedan Acordar Condiciones Comunes De Trabajo Con Sus Empleadores. 5.- Conocer Y Aplicar Las Normas Positivas Que El Legislador Prevée En Materia De Procedimientos Laborales, Así Como Las Modificaciones Y Reformas Introducidas En El Último Tiempo Y Que Serán Aplicadas En Lo Sucesivo. 6.- Analizar Aspectos Inéditos En Materia Tributaria Laboral. 7.- Entregar Los Conocimientos Básicos En Materia De Administración, Gestión, Motivación Y Liderazgo. 8.- Constituir Una Instancia De Perfeccionamiento Y Mejor Calidad De Educación Para Los Profesionales, Que Permitan Diferenciarlos Del Resto Del Mercado. |
.-Aspectos Generales Del Derecho Del Trabajo 2.-Derecho Colectivo Del Trabajo. 3.-Justicia Laboral. 4.-Aspectos Tributarios En Materia Laboral. 5.-Administración Laboral. 6.-Gestión, Motivación, Liderazgo |
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