| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | Sala De Clases Arrendada. Con Capacidad Para 30 Participantes. Superficie De 7 X 5 Metros, Con Iluminación Y Ventilación Adecuada. |
| Equipamiento | Pc O Notebook Requisitos Mínimos: Pentium 1,8 Ghz O Equivalente, 2 Gb De Ram, Disco Duro De 80 Gb, Puerto Usb, Lector Dvd Con Conexión A Red. Silla Individual Proyector Multimedia Pizarra Mesas Individuales Plumón Borrador |
| Asistencia | 75 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-31 04:06:47 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Identificar Los Principales Conceptos Que Se Vinculan Con La Administración, La Evolución Del Pensamiento Administrativo Y El Proceso Administrativo En Las Organizaciones. | La Administración Definición Enfoques Administrativos La Evolución Del Pensamiento Administrativo El Proceso Administrativo Planificación Organización Dirección Control | 8 | 2 | 0 |
| 2 | Emplear Las Principales Herramientas De Planificación, Ejecución Y Control De La Estrategia En Empresas De Servicios. | Naturaleza, Misión Análisis Del Entorno Y La Organización Definiciones De Organizaciones Tipologías De Organizaciones. Opciones, Análisis Y Selección De La Estrategia Introducción: Planificación Y Gestión, Como Facilitadores Del Trabajo Concepto De Proyecto, Gestión Y Objetivo. Proceso De Recolectar, Organizar Y Analizar Información Implementación Y Control De La Estrategia. Etapas De Implementación. Definición Y Objetivos De Control De Gestión. | 20 | 10 | 0 |
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