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📘 Fortalecimiento Del Desempeño Personal Y Equipos De Trabajo

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraSala De Clases Equipada Para 30 Personas, Con Condiciones De Ventilación, Iluminación, Aislación Térmica Y Acústica.
EquipamientoData Show Computador
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-31 04:16:18

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Reconocer La Influencia Y Tipos De Hábitos Negativos Y Positivos Que Entorpecen O Favorecen El Desempeño Individual Y Grupal En El Entorno Laboral. Buenos Hábitos Laborales Buenos Hábitos Laborales Control Del Volumen De Trabajo De Acuerdo A Las Capacidades De Los Trabajadores. Detección De Oportunidades En Las Áreas De Trabajo. Tipos De Enfoque De Uso De Habilidades Y Destrezas Personales Y Laborales. Como Analizar Nuestra Conducta Laboral. No Tomar Una Actitud Conformista. Evaluación 1 1 0
2 Distinguir De Qué Manera Los Cambios Afectan El Entorno Global De Las Personas Y De Los Equipos De Trabajo. La Importancia De Generar Cambios Personales Productivos La Importancia De Generar Cambios Personales Productivos Concepto Y Definiciones De Cambio. Tipos De Cambio (Laborales Y Personales). Importancia De Los Cambios En El Entorno Laboral Y Personal. Aplicación De Cambios A Lo Personal Y Laboral. Cambios Positivos Y Negativos. Ejercicios De Aplicación. Evaluación. 1 1 0
3 Identificar Los Distintos Tipos De Motivaciones, Con El Fin De Llegar A Ponerlas En Práctica En El Ámbito Personal Y Sobre Todo Laboral, Para Incrementar La Eficiencia Y Productividad De Las Personas. Identificación De La Motivación Personal Identificación De La Motivación Personal Identificar Tipos De Motivaciones. Diferenciar Motivaciones Personales Y Motivaciones Laborales. Las Motivaciones, Sus Ventajas Y Potencialidades. El Compromiso Y Su Relación Con La Motivación Laboral Y Personal. La Motivación Personal: Significado De La Motivación Personal. Alcances Y Beneficios De Este Tipo De Motivación. Oportunidades Aprovechables De La Motivación Personal En Los Individuos. Diagnóstico De La Motivación. Fomento E Implantación Motivacional En Lo Personal Y Lo Laboral, Con Ejercicios Prácticos. Ejercicios De Aplicación. Evaluación. 2 1 0
4 Aplicar En El Ámbito Personal Tipología Estudiada Analizando Su Repercusión En El Ámbito Laboral. Ajustes De Actitud, Con Mayor Compromiso En El Trabajo Ajustes De Actitud, Con Mayor Compromiso En El Trabajo Comprensión De Las Actitudes Personales. Como Afectan Laboral Y Personalmente Las Actitudes En La Vida Cotidiana. Asumir Tipos De Actitudes Y Su Accionar En Lo Laboral. Como Ajustar En Dirección A La Eficiencia Y Compromiso Laboral, Actitudes Que Se Encuentran Con Deficiencias. Las Actitudes Positivas: Breve Estudio De Las Actitudes En Las Personas Detección Y Análisis De Las Actitudes Personales Y Laborales. Realización De Ejercicios De Debate Oral Tendiente A La Localización Y Descubrimiento De Actitudes Generales En Los Alumnos. Ejercicios De Aplicación. Evaluación. 1 2 0
5 Desarrollar Un Pensamiento Positivo Orientado Al Quehacer Diario, Analizando Previamente Los Efectos Positivos Que Impactan En Lo Personal Y Laboral. Desarrollo Del Pensamiento Positivo Pensamiento Positivo Ciclo Vital De Un Equipo. Conceptualización Teórica Del Pensamiento Positivo. Efectos Del Pensamiento Positivo Y Negativo En Nuestros Resultados Personales Y Laborales. Actitudes Positivas, Negativas, Pro-Activas Y Reactivas En El Trabajo. Cambio De Pensamiento Y Cambio De Actitud Para La Obtención De Logros Personales Y Laborales. Ejercicios De Aplicación Evaluación. 2 2 0
6 Aplicar Los Conceptos De Coordinación Y Sinergía Grupal Para Potenciar El Trabajo En Equipo Y La Automotivación. Bienestar Y Efectividad En El Equipo Bienestar Personal Y Pensamiento Positivo Seis Razones De Porqué No Logramos Lo Que Queremos. Actitud Positiva Y Negativa; Efectos En La Salud, El Bienestar Y La Obtención De Logros Laborales Y Profesionales. Desarrollo Y Fortalecimiento De La Confianza. Taller De Aplicación: Modelo Para El Logro De Objetivos. Trabajo En Equipo El Desarrollo De La Empatía Y La Conexión Con El Equipo Rol De Las Emociones En La Motivación Y Desarrollo Del Equipo En Soprole. Coordinación, Colaboración Y Logro Del Objetivo Común Como Equipo. Taller De Integración, Compromiso Y Reconocimiento Positivo. 1 4 0

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