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¿Identificar Metodologías De Elaboración De Planes De Trabajo Considerando Requerimientos E Información Del Departamento De Planificación. ¿Reconocer Metodologías De Evaluación De Cargas De Trabajo Para Programar Cumplimiento A Los Requerimientos Productivos. ¿Señalar Procedimientos De Información Y Comunicación Interna, Cuando Hay Variabilidad En Los Pedidos,De Acuerdo A Procedimientos Establecidos Por La Empresa. ¿Describir Metodologías De Asignación Y Distribución De Tareas, En El Área De Producción. ¿Identificar Herramientas De Apoyo Informático,A La Función De Supervisar El Cumplimiento De Requerimientos Y Dotación De Turnos. ¿Reconocer Técnicas Matemáticas Y Estadísticas,Para El Tratamiento De Datos Y Variables,Para Generar Información. |
¿Técnicas De Organización,Análisis De Procesos Y Su Evaluación. ¿Identificación De Indicadores Y Establecimiento De Mejoras. ¿Inducción A Las Características De Los Diferentes Insumos-Productos,Que Son Parte De La Cadena De Producción. ¿Técnicas Matemáticas Y Estadísticas Para El Tratamiento Y Análisis De Datos Y Variables, Para Procesar Información. ¿Herramientas Computacionales Como Instrumentos Para;La Realización De Planes De Trabajo Y La Supervisión Del Cumplimiento De Metas. ¿Técnicas De Supervisión,Orientadas A Resultados. |
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¿Reconocer Técnicas Matemáticas Y Estadísticas,Para El Tratamiento De Datos Y Variables,Para Generar Información. ¿Aplicar Metodología De Elaboración De Planes De Trabajo,En Base Al Requerimiento, Atingente A Su Área Productiva. ¿Dominar Y Comprender La Importancia De Utilizar Técnicas De Organización Del Trabajo,Aplicables A Su Área Productiva En La Empresa. ¿Utilizar Técnicas Matemáticas Y Estadísticas Para El Tratamiento Y Análisis De Datos Y Explicación De Variables,En Etapa De Planificación Y Ejecución Del Trabajo. ¿Analizar Regularmente Los Datos Disponibles E Informar Oportunamente, Por Los Conductos Establecidos Por La Empresa,La Variabilidad De Pedidos. ¿Aplicar Herramientas Informáticas,Como Apoyo Eficaz De La Función De Registrar La Producción Diaria,Supervisar Cumplimiento De Requerimientos Y Dotación De Turnos Del Personal. Respecto De La Necesidad Cotidiana De Desarrollar Las Habilidades Para ¿Tomar Conciencia Identificar Y Resolver Problemas. ¿Estimular El Compromiso Con Las Metas De Producción En Los Miembros De Los Equipos De Trabajo, Involucrándolos Activamente En El Logro De Los Resultados Finales. ¿Motivar A Sus Colegas Y Equipos A Realizar Un Trabajo De Calidad, Comprometido Con Los Resultados. ¿Fijar Prioridades En La Producción Considerando Los Requerimientos Y Recursos Disponibles. .Comunicarse En Forma Efectiva Y Oportuna Con Sus Colaboradores En Su Rol De Supervisor, Comprendiendo Su Responsabilidad En La Contribución E Impacto En La Calidad Del Valor Del Negocio. ¿Ser Proactivo Al Optimizar Su Aprendizaje En El Uso De Herramientas De Informática,Para Analizar Información, Procesar Datos Y Presentar Resultados. |
¿Comunicación Efectiva Y Persuasiva:La Asertividad,Empatía Y Retroalimentación Aplicadas A La Supervisión De Personal. ¿Orientación A Los Detalle Y A La Calidad, Aplicadas A La Supervisión De Cumplimiento De Metas De Producción. ¿ Visión De Negocio, Aplicado Al Desarrollo De Capacidades Para Vigilar Constantemente El Cumplimiento De Planes De Trabajo Y A Que Se Comprenda El Impacto En La Cadena Del Valor Del Negocio De Agrosuper. |
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