| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | Sala De Clases Arrendada. Con Capacidad Para 30 Participantes. Superficie De 7 X 5 Metros, Con Iluminación Y Ventilación Adecuada. |
| Equipamiento | Pc O Notebook Requisitos Mínimos: Pentium 1,8 Ghz O Equivalente, 2 Gb De Ram, Disco Duro De 80 Gb, Puerto Usb, Lector Dvd Con Conexión A Red Proyector Multimedia Datashow Pizarra Mesas Individuales Sillas Individuales |
| Asistencia | 75 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-31 04:57:29 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Desarrollar Técnicas De Comunicación Efectiva Que Faciliten La Motivación Y Generación De Relaciones Interpersonales Positivas Al Interior De La Organización. | Axiomas De La Comunicación Conceptos Fundamentales Teorías De Las Necesidades Humanas Motivación Organizacional La Persuasión Formas De Persuadir El Escuchar Activo Importancia De La Comunicación Verbal Mejorar La Comunicación Con Los Demás Conocer Y Desarrollar Técnicas De Expresión Adecuadas En Ambas Áreas Emisor Y Receptor | 4 | 3 | 0 |
| 2 | Distinguir Las Formas De Manejo De Conflicto Que Le Permitan Enfrentarlos Y Resolverlos De Manera Efectiva Para Lograr Un Ambiente De Trabajo Favorable Y Mantener Relaciones Interpersonales Positivas. | Manejo De Conflicto Identificación Y Orígenes Del Conflicto Proceso Del Conflicto La Asertividad Características De Las Personas Asertivas Formas De Manejo Efectivo De Conflictos Reconocimiento Y Manejo De Áreas Problemáticas Entre Colegas De Trabajo Honestidad Emocional Energía Emocional | 4 | 4 | 0 |
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