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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Una Vez Finalizado El Módulo, El Alumno Será Capaz De: 1. Identificar Conceptos Y Atributos Necesarios Para Efectuar Una Correcta Retroalimentacion. |
Módulo I Retroalimentación. 1.1 Definición Y Objetivos. / 1.2 Desarrollo Efectivo De La Retroalimentación. / 1.3 Que Es Necesario Aportar. / 1.4 Que Se Espera Lograr. / 1.5 Que Espero Que Suceda. |
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Una Vez Finalizado El Módulo, El Alumno Será Capaz De: 1. Comprender Los Criterios Y Pre-Requisitos Necesarios Para El Logro De Los Objetivos Como Equipo De Trabajo. 2. Identificar Los Estadios Y Procesos Asociados Al Proceso De Logro De Objetivos De Trabajo. |
Módulo Ii Condiciones De Satisfacción 2.1 Objetivos A Lograr. (Los Puertos)./ 2.2 Efectividad De Los Rumbos./ 2.3 Relaciones Con El Equipo./ 2.4 Aprendizaje Del Proceso./ 2.5 El Motivo (El Para Qué)./ 2.6 El Aporte (Como Ayudar En La Consecución De ¿Sus¿ Objetivos)./ 2.7 El Permiso. (Acuerdo De Escucha Y Exploración Objetiva)./ 2.8 El Valor De Las Preguntas. / 2.9 Libertad De Validar. |
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Una Vez Finalizado El Módulo, El Alumno Será Capaz De: Usar Métodos Y Herramientas Metodológicas Concretas Para Entrega De Retroalimentación A Sus Colaboradores. |
Módulo Iii Metodología Para Quien ¿Da¿ Retroalimentación. 3.1 Conocer Los Objetivos Del Otro./ 3.2 Crear Un Contexto De Escucha Y Aprendizaje./ 3.3 Chequear Entrega De Autoridad./ 3.4 Especificar Aspectos Y Dominios A Tratar./ 3.5 Centrarse En El Futuro (Lo Que Se Quiere Conseguir)./ 3.6 Ofertas Y Pedidos Mutuos./ 3.7 Cierre De Validación. |
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Una Vez Finalizado El Módulo, El Alumno Será Capaz De: 1. Relacionará Una Serie De Herramientas Para Proporcionar Feedback Constructivo Con Los Procesos De Retroalimentación Revisados En Los Módulos 1,2 Y 3 Del Presente Curso. 2. Usará Una Serie De Nuevas Tácticas Para Proporcionar Retroalimentación Con El Fin De Catalizar Y Optimizar Aun Mas Los Procesos De Retroalimentación Del Desempeño De Los Colaboradores De Un Equipo De Trabajo. |
Módulo Iv Tácticas Para Proporcionar Feedback Constructivo 4.1 Hacer Sugerencias / Dar Consejo 4.2 Pedir Sugerencias /Consejo 4.3 Aceptar Y Rechazar Sugerencias / Consejos |
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