| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | Sala De Clases Equipada Para 60 Personas, Con Condiciones De Ventilación, Iluminación, Aislación Térmica Y Acústica. |
| Equipamiento | Pc Data Show |
| Asistencia | 75 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-31 05:51:03 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Desarrollar Las Habilidades Que Permitan Conformar Equipos De Trabajo Eficaces Y Eficientes Considerando En Todo Momento Aspectos Claves Como El Rol Y La Comunicación Efectiva. | El Hombre Como Ser En Sociedad ¿ El Hombre Y La Sociedad ¿ Sociabilidad Y Socialización ¿ Los Principios Básicas De La Responsabilidad: Personal Y Social Enfoque Actual De Los Equipos De Trabajo En La Organizacion ¿ El Rol Del Equipo En Las Organizaciones De Hoy. ¿ La Comunicación Efectiva Organizacional ¿ Los Niveles De Comunicación En La Organización ¿ Distinción Entre Grupos Y Equipos. ¿ Características De Los Equipos De Trabajo. ¿ El Equipo Como Instancia De Mejoramiento Continuo, De Resultados Y De Satisfacción De Necesidades Humanas Fundamentales. ¿ Características De Un Equipo Eficiente. Desarrollo Efectivo Del Equipo: ¿ Etapas De Desarrollo De Un Equipo De Trabajo, Actitudes De Sus Miembros Y Rol Del Líder En Cada Una De Las Etapas Evolutivas De Un Equipo. ¿ La Comunicación Efectiva ¿ Los Niveles De Comunicación En La Organización ¿ Aplicaciones Prácticas Al Quehacer Específico De La Empresa. | 3 | 5 | 0 |
| 2 | Desarrollar Las Competencias De Colaboración Y Coordinación Para Conformar Equipos De Trabajo De Alto Rendimiento, Potenciando Actitudes Que Favorezcan Un Eficiente Cumplimiento De Metas. | Colaboración Y Participación: Metas Comunes ¿ El Aporte De Cada Individuo A Los Resultados Colectivos. ¿ Revisión De Métodos Para Mejorar El Aporte Individual Y Obtener Logros De Mayor Calidad. ¿ La Comunicación Asertiva Y Persuasiva En El Trabajo En Equipo ¿ Confiabilidad Profesionalismo Y Trabajo En Equipo. Coordinación Efectiva: Estratégias ¿ Método Smart Para Definición Y Evaluación De Objetivos Grupales. ¿ Estrategias Y Técnicas De Coordinación Efectiva De Acciones Para Mejorar El Rendimiento Al Interior De La Empresa. | 1 | 3 | 0 |
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