| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | Sala De Clases Proporcionada Por La Otec, De Aproximadamente 15 Mts2 Con Capacidad Para 12 Personas Sentadas. |
| Equipamiento | Notebook Proyector |
| Asistencia | 75 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-26 01:56:55 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Entender Y Aplicar El Concepto De Liderazgo Y Sus Fundamentos. | 1.Definición Del Concepto 2.Perspectivas De Liderazgo 3.Psicología Del Líder 4.Tareas Del Líder | 2 | 0 | 0 |
| 2 | Desarrollar Competencias Para Ser Líder. | 1.Modelo De Liderazgo Situacional 2.Estilos De Liderazgos 3.Niveles De Madurez 4.Estilo De Toma De Decisiones. 5.Preguntas Para Realizar El Análisis 6.¿Qué Hacen Los Líderes Para Ejecutar Con Éxito Una Estrategia? 7.Competencias Del Líder Del Siglo Xxi 8.El Liderazgo Y La Inteligencia Emocional 9.Ejercicios Prácticos 10.Evaluación Final | 4 | 2 | 0 |
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